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快遞公司月薪3000招大學(xué)生送貨
作者: 時(shí)間:2013/1/5 閱讀:307次
據(jù)北京娛樂信報(bào)報(bào)道,“我也在猶豫,究竟這個(gè)行業(yè)好不好,聽說物流行業(yè)在國內(nèi)目前還是一個(gè)朝陽行業(yè),而且根據(jù)他們招聘的條件,好像待遇還不錯(cuò),但我還是不知道自己是否能適應(yīng)碩士畢業(yè)去做快遞員的生活?!?1月6日,在對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué),一家快遞公司的校園招聘會(huì)在這里進(jìn)行。會(huì)后在北京一家高校學(xué)歷史的一位碩士生表達(dá)了他的猶豫。因?yàn)樗髂昃鸵厴I(yè)了,現(xiàn)在是他找工作的關(guān)鍵時(shí)期,他就業(yè)的一個(gè)原則——無論如何要留在北京。

  一聽快遞員就打退堂鼓

  在一些面臨畢業(yè)的大學(xué)生中進(jìn)行的一個(gè)小型調(diào)查,用“大學(xué)畢業(yè)讓你去快遞公司當(dāng)派送員,你愿意嗎?”的問題詢問了大概50個(gè)人,結(jié)果有37個(gè)人直接予以否定,其余的人表示那要看什么樣的快遞公司,要看派送員要干多長時(shí)間,如果說一直干,沒有其他的機(jī)會(huì),自己可能就不會(huì)選擇。還有的人干脆表示,如果他們能解決戶口的話,做派送員沒有什么不好?!跋冗M(jìn)去再走人,你總不能要求人家滿足你就業(yè)的各種條件,現(xiàn)在就先要解決最關(guān)鍵的問題。”

  調(diào)查發(fā)現(xiàn),盡管整天在說大學(xué)生就業(yè)需要進(jìn)行觀念的轉(zhuǎn)變,但實(shí)際上現(xiàn)在的大學(xué)生在選擇就業(yè)職位和崗位時(shí),還是一門心思按照自己的想法來,而不愿意做更多細(xì)致的工作。他們大多還只是根據(jù)自己對(duì)一個(gè)行業(yè)、一個(gè)職業(yè)的印象隨意地選擇自己的職業(yè)。而并沒有做到根據(jù)自身的條件、尋找最合理的就業(yè)職位。比如,在調(diào)查的這50個(gè)人中,他們一聽到快遞公司招聘,多表示自己不可能去,但很少有人先詢問一下究竟是什么樣的快遞公司、招聘什么樣的派送員。

  為中層管理儲(chǔ)備人才

  據(jù)了解,到對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)進(jìn)行校園招聘宣講的公司是一家國際快遞公司在中國的合資公司。據(jù)該公司人力資源總監(jiān)鄭貴紅介紹,今年他們打算在校園招聘57個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生,工作地點(diǎn)主要在北京、上海和廣州。招聘職位包括,派送員、工業(yè)工程師、銷售分析師、路區(qū)銷售代表、全國客戶及業(yè)務(wù)發(fā)展專員、全球大客戶經(jīng)理、信用控制代表、海關(guān)關(guān)務(wù)分析師、報(bào)關(guān)員、客戶服務(wù)代表等。

  鄭貴紅表示,作為一家國際的航空快遞公司,他們今年要到校園進(jìn)行大規(guī)模的招聘?!拔覀兂嗽趯?duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)宣講外,還將到北京大學(xué)、上海大學(xué)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)等高校去,北大我們主要面對(duì)的是MBA的學(xué)生,因?yàn)橛袔讉€(gè)高級(jí)職位需要補(bǔ)充人才?!薄拔覀冊诖舜握衅钢袑?duì)專業(yè)沒有太多限制,但卻要求你必須有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力、要有服務(wù)客戶的意識(shí),同時(shí)也會(huì)考核應(yīng)聘者的個(gè)人性格,是否愿與人溝通,是否具有積極面對(duì)挑戰(zhàn)和壓力的能力等。具有以上能力的應(yīng)聘者,即使你沒有專業(yè)知識(shí)或相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過我們系統(tǒng)化的入職培訓(xùn),你也能很快掌握崗位所需要的基本技能與知識(shí)?!编嵸F紅說。

  在全國只招收57個(gè)大學(xué)生,卻大張旗鼓在校園里進(jìn)行宣講,是不是有公司炒作的嫌疑?鄭貴紅表示,他們招收的這57個(gè)人,主要是想經(jīng)過1到3年的培養(yǎng)后,這些人可以成長為潛在的企業(yè)中層管理的儲(chǔ)備人員。

  派送員月薪可達(dá)3000元

  據(jù)調(diào)查,目前在一個(gè)中型的快遞公司做派送員的薪水并不低,平均會(huì)有3000元左右,而像DHL、UPS等這些國際知名快遞公司還會(huì)提供更有競爭力的薪酬和職業(yè)發(fā)展空間。

  “快遞不是簡單的拿貨送貨,多半程度上,他還要懂一些運(yùn)籌學(xué)的知識(shí),同樣是在北京做派送員,有的人效率非常高,有的人卻一天出不了幾個(gè)活,效率高的那個(gè)人肯定是事先與客戶進(jìn)行了溝通、并詳細(xì)地設(shè)計(jì)好了自己的工作線路。因?yàn)樗麄冃枰秃芏嗫鐕镜目蛻舸蚪坏?,所以,這些人需要具備一定程度的外語水平,否則可能連快遞運(yùn)單也不會(huì)填寫。同時(shí),派送員一定程度上代表公司的形象,所以他們也要有很好的親和力。所以,從這個(gè)意義上講,要做好一個(gè)派送員也需要一定的組織和規(guī)劃能力。”鄭貴紅表示。

  記者從京城一家比較有名氣的本土快遞公司的一個(gè)業(yè)務(wù)員那里了解到,他們的月薪收入一般是底薪+提成的模式,送得多,掙得多,但必須保證客戶東西的完好無損、安全、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。做派送員還有一個(gè)基本的要求,人品要好,道德沒有問題。有時(shí)你要幫客戶遞一些現(xiàn)金或是一些貴重物品,如果你是個(gè)貪圖小便宜的人,可能就起了壞心眼。這樣就給公司造成了一定的惡劣影響,讓公司的形象受到損害,甚至就失去了一些客戶。

  “錢”景前景都要看

  人力資源專家郝建表示,大學(xué)生選擇做任何工作之前,至少要把握兩個(gè)基本的出發(fā)點(diǎn),一是你做這個(gè)行業(yè)、這個(gè)職位的前景在哪里;另一個(gè)就是你做這個(gè)行業(yè)、這個(gè)職位的“錢”景是什么,從實(shí)際生存來看,你在選擇職業(yè)時(shí),考慮到“錢”景是必要的,你總不能大學(xué)畢業(yè)了還要靠父母的救濟(jì)來過日子。但提醒那些即將進(jìn)入職場的大學(xué)生,你們在選擇職業(yè)時(shí),首先要考慮好自己希望從事的行業(yè)是什么,根據(jù)行業(yè)再考慮你的職業(yè)、最后再選擇到什么性質(zhì)的單位去而不要一味地重視“錢”景而忽略自己的職業(yè)前景。另外,他提醒在選擇就業(yè)時(shí),一定要自信而不能自大。

  郝建對(duì)應(yīng)屆生就業(yè)的建議,也在與鄭貴紅的交談中找到了答案。她介紹,他們?yōu)橛袧摿Φ膯T工提供積極的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,今年他們就有60%的管理人員是通過內(nèi)部提升的。“你可以在公司看到和聽到很多從初級(jí)崗位做起,后成長為管理骨干的例子,我們有一位員工8年前是作業(yè)部出口分揀員,經(jīng)歷了內(nèi)部5個(gè)崗位的職業(yè)發(fā)展,目前已經(jīng)是全國客戶服務(wù)發(fā)展經(jīng)理?!?
來源:匯博人才網(wǎng)
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