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廣元市昭化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 關(guān)于部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2016年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員的公告
作者: 時(shí)間:2016/6/30 閱讀:1577次

     根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔20069號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔201136號(hào))、《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見(jiàn)》(川委辦〔20147號(hào))和《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(川人社辦發(fā)〔2014263號(hào))等有關(guān)文件政策規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),我區(qū)擬公開(kāi)考核招聘46名工作人員補(bǔ)充到張家鄉(xiāng)衛(wèi)生院等事業(yè)單位工作。現(xiàn)將考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

見(jiàn)附件1。

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘的對(duì)象和范圍

完全符合《廣元市昭化區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2016年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位條件一覽表》(附件2)相應(yīng)崗位條件要求和本公告其他要求的人員,包括2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中,2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2016731日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等證書,并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù);其他報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相應(yīng)證書的,視為報(bào)考者自動(dòng)放棄,不予聘用或不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié),責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。201681日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次公招的范圍。

招聘條件中要求的全日制普通高校,是指普通高等教育的普通全日制畢業(yè)生(畢業(yè)證書電子注冊(cè)編號(hào)第六位數(shù)字為“1”)。持有國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位的留學(xué)歸國(guó)人員,不受全日制普通高校條件限制。

報(bào)名時(shí)本單位的在編工作人員,不屬于本單位本次招聘對(duì)象范圍。

(二)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

3)身體健康,體檢合格,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

4)符合本公告相應(yīng)招聘崗位所需的招聘條件及資格要求。其中:報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱,與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科、專業(yè)等資格條件要求應(yīng)完全相符;不符者,請(qǐng)勿報(bào)考,否則將取消報(bào)考(聘用)資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

5)在編在職工作人員報(bào)考者,須在報(bào)名時(shí)按人事管理權(quán)限征得工作單位、主管部門及組織人社部門書面同意。

6)符合有關(guān)回避規(guī)定。

2.具有下列情形之一者,不得報(bào)考:

1)曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2)曾被開(kāi)除公職的。

3)曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔200240號(hào))第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的。

4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

5)受處分期間或者未滿影響期限的。

6)按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

7)在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開(kāi)考錄(或公開(kāi)招聘)中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員。

8)按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔20069號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

9)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、招聘名額

本次招聘均為事業(yè)單位在編在職正式工作人員招聘,招聘名額為46名。具體崗位和招聘名額見(jiàn)《廣元市昭化區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2016年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位條件一覽表》(附件2)。

本次報(bào)考各崗位的考生,被確定為擬聘用人員后,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次選擇工作單位。如考試總成績(jī)相同,則按面試成績(jī)從高分到低分排序;如面試成績(jī)、考試總成績(jī)均相同,則由主管部門安排加試,然后根據(jù)加試成績(jī)排序。

四、報(bào)名

本次公開(kāi)考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間:2016711日至715日(上午8301200,下午14301800)。報(bào)名地點(diǎn):廣元市昭化區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局人事教育股(地址:廣元市昭化區(qū)元壩鎮(zhèn)益昌大道107號(hào))。報(bào)名按以下程序進(jìn)行:

(一)報(bào)名

1.明確要求。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告,詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定、有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容,根據(jù)自身情況選擇完全符合招聘條件的一個(gè)崗位報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度,或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的,報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效,且責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

    2.填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫《廣元市昭化區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》(附件3,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》,請(qǐng)考生從廣元市昭化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)下載http://zhqrsj.gov.cn/)的各項(xiàng)內(nèi)容(一式兩份),上交兩寸免冠證件照片二張,并提供相關(guān)證書、證明材料的原件及復(fù)印件。

2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(未取得有效畢業(yè)證、學(xué)位證前)報(bào)名時(shí),需提供學(xué)生證原件和復(fù)印件1份,學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件,以報(bào)考者畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

參加執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師(助理)等資格考試,考試成績(jī)合格尚未取得資格證書的人員,憑市(州)衛(wèi)生計(jì)生行政主管部門或市(州)人事考試中心蓋章確認(rèn)的“考試成績(jī)合格證明”方可報(bào)名。

報(bào)考者在填寫個(gè)人信息時(shí),應(yīng)準(zhǔn)確表述,便于資格審查。報(bào)考者填寫信息不能證明自己完全符合報(bào)考條件的,不能審查通過(guò),責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(二)資格審查

資格審查由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé),區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。

(三)繳費(fèi)

按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003237號(hào)文件規(guī)定,筆試每人每科繳費(fèi)50元,面試每人繳費(fèi)80元。

筆試費(fèi)在報(bào)名時(shí)繳納,面試費(fèi)在面試資格審查時(shí)繳納,未按規(guī)定繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

具有下列情形之一者,可免收筆試費(fèi):

1.根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于在全國(guó)建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知》(國(guó)發(fā)〔200719號(hào))、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系建設(shè)的意見(jiàn)》(川委發(fā)〔20059號(hào))和《四川省城市居民最低生活保障實(shí)施辦法》(省政府令第156號(hào))規(guī)定享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生。

2.《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)〈四川省農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)規(guī)劃(2001-2010年)〉的通知》確定的農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生。

3.父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人,且生活十分困難家庭的考生。

4.因疾病、意外災(zāi)難等原因,導(dǎo)致一時(shí)不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。

符合上述情形1的特困考生憑縣(市、區(qū))民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明;符合上述情形24的特困考生憑鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處和學(xué)校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明;符合上述情形3的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明,當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明。報(bào)名時(shí)憑上述有效證明到報(bào)名點(diǎn)辦理免收筆試費(fèi)手續(xù)。

五、考核招聘

考核招聘工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門負(fù)責(zé),考核招聘方案由主管部門會(huì)同招聘單位根據(jù)崗位特點(diǎn)制定并組織實(shí)施,區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

應(yīng)聘各招聘崗位的考生,面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分及以上,否則,取消其聘用資格。

按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔200716號(hào))和省委組織部、省民政廳、省人事廳等五部門《關(guān)于實(shí)施“社工人才百人計(jì)劃”的通知》(川組通〔200737號(hào))等文件精神,參加“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且考核合格(或優(yōu)秀)的志愿者,報(bào)考事業(yè)單位工作人員的,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年,可享受筆試總成績(jī)加2分、最高不超過(guò)6分的政策性加分。

按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(川組通〔20104號(hào))等文件精神,選聘到村(社區(qū))任職期滿(兩年及以上)且年度考核合格(或優(yōu)秀)的大學(xué)生干部,報(bào)考事業(yè)單位工作人員的,每工作滿1周年,筆試總成績(jī)加2分,被縣以上組織人社部門評(píng)為優(yōu)秀的(評(píng)為優(yōu)秀指的是表彰優(yōu)秀,不含年度考核優(yōu)秀,請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)提供表彰文件復(fù)印件并加蓋組織人社部門公章)另加3分,加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。

按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012406號(hào))等文件精神,符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵(指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生,且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵),在報(bào)考我省事業(yè)單位時(shí),在公共科目筆試與專業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后、與面試成績(jī)折合前的筆試總成績(jī)中加2分。在此基礎(chǔ)上,被部隊(duì)團(tuán)級(jí)(含)以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的,另加2分;榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算,但最高不超過(guò)6分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員,以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生,不享受上述加分政策。

同時(shí)符合多項(xiàng)加分規(guī)定的,按就高但不累加的原則加分。已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的,不再享受同項(xiàng)目加分政策。

申請(qǐng)加分的報(bào)考人員,應(yīng)將服務(wù)所在地縣以上有關(guān)部門出具的有效證明、考核材料和服務(wù)證書原件交現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)審查(報(bào)名時(shí)提交)。參加上述服務(wù)項(xiàng)目仍在相應(yīng)崗位服務(wù)的人員,本次計(jì)算政策性加分,服務(wù)時(shí)間計(jì)算至提交加分材料截止日。材料不齊備或逾期未提交材料的,不予受理,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分,相關(guān)材料的復(fù)印件在報(bào)名點(diǎn)留存。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額,按照考生考試總成績(jī),由主管部門從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同,則按面試成績(jī)從高分到低分排序;如面試成績(jī)、考試總成績(jī)均相同,則由主管部門安排加試,然后根據(jù)加試成績(jī)排序。

(二)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。其中,乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔201012號(hào))的要求執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由主管部門負(fù)責(zé)組織,在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員考試總成績(jī)同時(shí)公布。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員,視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次。復(fù)檢在主管部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因考生自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額,按照該崗位參加面試考生的考試總成績(jī),從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ),則不再遞補(bǔ)。

(五)體檢費(fèi)用

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

七、考核

主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考核,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考核和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的,取消其擬聘資格,責(zé)任由考生自負(fù)。

因考生自動(dòng)棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額,按照該崗位參加面試考生的考試總成績(jī),從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ),則不再遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)考試、考核、體檢合格者,由主管部門會(huì)同招聘單位進(jìn)行審查,經(jīng)審查合格的確認(rèn)為擬聘用人員,并在昭化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書、考試成績(jī)等,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消被公示人擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫予聘用,但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格。

公示前,因取消擬聘資格、考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額,按照參加該崗位面試考生的考試總成績(jī),從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核;如所有參加該崗位面試的人員體檢、考核均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ),則不再遞補(bǔ)。公示之日起,因各種原因產(chǎn)生的空額,均不再遞補(bǔ)。

九、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議者,由主管部門通知其報(bào)送以下材料:

(一)在職人員,應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用合同(或勞動(dòng)合同)的證明、同意流(調(diào))動(dòng)的證明等有效書面證明材料(若是復(fù)印件,審查單位應(yīng)加蓋印章并注明材料真實(shí)性及材料來(lái)源)。

(二)普通高等院校全日制畢業(yè)生,應(yīng)提供教育行政部門出具的《就業(yè)報(bào)到證》。

(三)下崗、失業(yè)人員,應(yīng)提供戶口所在地縣以上人力資源和社會(huì)保障部門發(fā)放的《就業(yè)失業(yè)登記證》或失業(yè)證明以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查,并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料報(bào)昭化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。通過(guò)昭化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員,取得聘用人員資格。

用人單位憑昭化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的確認(rèn)文件,通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到,簽訂聘用合同,并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過(guò)昭化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后,未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用人員資格。

十、相關(guān)事項(xiàng)提示

(一)考生應(yīng)樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念,遵守公告,公平競(jìng)爭(zhēng),正確面對(duì)考試結(jié)果。

(二)請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式,在招聘期間不要變更所留電話號(hào)碼,并保持通訊暢通。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書,區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門未舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)公示無(wú)異議的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生,如本人2016731日前實(shí)際取得的畢業(yè)證、學(xué)位證與本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)不符的,取消擬聘用人員資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(五)此次考核招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作人員,自本人與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起,在招聘單位工作不滿5周年(含試用期)不得調(diào)動(dòng)(具有研究生學(xué)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的除外)。其中崗位編碼為20160101、20160102、2016010320160105、20160107的招聘崗位以“其他要求”報(bào)考的人員,自本人與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起,在招聘單位工作6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)考核招聘中,應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定,特別是不按公告規(guī)定進(jìn)行資格審查的,按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和原人事部第6號(hào)令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理,情節(jié)嚴(yán)重的,給予政紀(jì)黨紀(jì)處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

十二、政策咨詢及監(jiān)督電話

本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核等事宜,請(qǐng)向主管部門咨詢。未盡事宜,由廣元市昭化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

(一)政策咨詢電話(區(qū)號(hào)0839

廣元市昭化區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局:8773352

(二)監(jiān)督電話(區(qū)號(hào)0839

廣元市昭化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:8723928

廣元市昭化區(qū)監(jiān)察局:8722477

附件:

1.招聘單位基本情況

2.廣元市昭化區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2016年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位條件一覽表

3.廣元市昭化區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表

附件/uploadfiles/keditor/file/20160630/20160630094128_7328.rar

                                          2016年6月28日

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