“騎驢找馬”很心虛？四大困惑一起解決！
作者：四川衛(wèi)生人才網(wǎng) 時間：2016/9/14 閱讀：528次
“騎驢找馬”是職場人在跳槽時最常用的方式。相對于裸辭，“騎驢找馬”更加保險。然而，其實“騎驢找馬”也是一件煩心事——如何請假面試？被同事發(fā)現(xiàn)怎么辦？老板突然挽留，是走是留……前程無憂論壇曾就“騎驢找馬，你最擔(dān)心什么”展開投票討論，近六成網(wǎng)友表示，請假面試不被批準(zhǔn)最令人擔(dān)心，以下是投票結(jié)果。
既然對于“騎驢找馬”這件事，大家都有點“心虛”，那么，在這一時期，到底怎樣做才能顯得自己比較職業(yè)，讓自己順順利利謀得新東家？我們就幾點大家的疑惑，一起來做一個分析！
簡歷中是否要寫明“在職”狀態(tài)？
無論你是裸辭還是騎驢找馬，請如實填寫簡歷中需要注明的職業(yè)狀況。很多求職者擔(dān)憂，騎驢找馬，HR是否會懷疑你的忠誠度，畢竟你既然能選擇舍棄“驢”，又怎么能保證你不會背叛“馬”呢？事實上，這種假設(shè)只是求職者的杞人憂天，前程無憂論壇上的HR網(wǎng)友們曾表示，對于騎驢找馬的求職者他們都十分理解，他們不會因為這個行為而否定求職者的忠誠度，畢竟人往高處走，當(dāng)發(fā)現(xiàn)沒有發(fā)展空間時，選擇這種穩(wěn)妥的方式跳槽，是人之常情。
除了擔(dān)心被HR懷疑忠誠度，網(wǎng)友們還顧慮如果真實地反映“在職”狀態(tài)，HR是否會因為急需招人而放棄騎驢找馬的求職者？然而真實的情況是，即便你掩蓋了職業(yè)狀況，過了簡歷篩選這一關(guān)。進(jìn)入面試后HR還是會對你的職業(yè)狀況進(jìn)行拷問。甚至還可能出現(xiàn)這種棘手狀況：上家公司需要交接，下家公司又讓你馬上上班，你該怎么辦？所以，與其在后面的環(huán)節(jié)因此被淘汰，不如直接在簡歷中如實寫明。
騎驢找馬如何請假面試？
前程無憂論壇近期就“騎驢找馬，你最擔(dān)心什么？”這一問題做了調(diào)查，超7成跳槽者最擔(dān)心請假面試不被批準(zhǔn)。為此，小編特意附上“騎驢找馬請假小貼士”，供大家參考。
1）帶薪請假，別摳！
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》員工連續(xù)工作滿12個月以上的，可以享受帶薪休假。如果你還有年假尚未休完，選擇使用年假是騎驢找馬面試時的最佳選擇。當(dāng)然也有部分求職者吝嗇于請年假，希望在離職時將未修滿的年休假直接折現(xiàn)。這樣的“小算盤”看似聰明，實則是在給自己挖坑：請假理由怎么編？請假被拒怎么辦？……不要到了最后才想通——請個年假最省心。
既然選擇了騎驢找馬這條相對保險的跳槽路，魚與熊掌不可兼得，這道理也適用于此處。
2)請假理由，別離奇！
如果你是剛?cè)肼毜男氯?，無法享受年休假；或者你是老員工，一年的年休假已經(jīng)“揮霍”完了。遇上這些情況，又該如何請假呢？
首先，你要明確公司的假期分類，以及現(xiàn)階段自己能請什么假。當(dāng)你分別處于實習(xí)階段、試用期階段、或是簽定勞動合同，工作時間一年以內(nèi)這三個階段，能享受的假期種類是不同的。
其次，請假理由請“三思，而后說”。為了不讓同事或上司發(fā)現(xiàn)這顆蠢蠢欲動的跳槽之心，大家往往會隱瞞真實的請假理由。但是向上司請假總歸需要一個理由吧，于是乎，一場關(guān)于智商與情商的較量由此展開。男友劈腿慘遭失戀、被父母逼著去相親……如此奇葩的理由，只會更容易讓聽者識破你的謊言。一般而言，病假是相對保險的請假理由，即便你無法出具相應(yīng)的病假單。生病在家休息的解釋，上司也是能夠接受的。當(dāng)然，千萬別自己打臉，病后第二天上班表現(xiàn)得生龍活虎。
最后，需要提醒的是，不要為了面試反復(fù)請假。就算請假，都應(yīng)該事先請假，可以讓領(lǐng)導(dǎo)或同事有時間安排調(diào)整工作，這是一種好的職業(yè)意識。
3) 與HR另約時間，別怕！
HR通知的面試時間并非是絕對的，如果你真的無法請出假期，不妨可以和HR商量一下更換合適的面試時間，比如下班后、午休時間、甚至可以是雙休日。除此之外，你也可以向HR申請網(wǎng)絡(luò)面試或電話面試。雖然這些要求不一定能得到百分百滿足，但也不排除HR因“愛才惜才”而同意你的請求。當(dāng)然，前提是你的能力必須足夠出眾，讓HR認(rèn)為值得為你增加自己的工作量。
遭遇新公司的背景調(diào)查怎么辦？
如今，企業(yè)為了降低用人風(fēng)險，而開始越來越普遍采用背景調(diào)查的方式來驗證求職者得誠信。那騎驢找馬時，遭遇了背調(diào)，到底是不是合理呢？
一般來說，如果面試環(huán)節(jié)結(jié)束后，進(jìn)入到了背景調(diào)查階段的話，說明新東家對你已經(jīng)有了一定的錄取意向了。在和新東家面試達(dá)成一致后，最好如實告知對方你還是在職狀態(tài)，懇請對方給你一點時間辦理離職手續(xù)，這樣就不會因為遭遇背調(diào)而“賠了馬兒又折驢”。當(dāng)然，既然知道自己即將被“背調(diào)”，那不如提前做好人際工作，贏得一個好人緣，降低一些“說你壞話”的概率。不過，江湖有言：出來混總是要還的。有些事情不是臨時抱佛腳就可以搞定的，所以，無論在哪個崗位，今天的“馬”都有可能是明天的“驢”，認(rèn)真對待現(xiàn)在的“驢”，對今后順利找到“馬”也是有很大幫助的。
何時與“驢”攤牌？
首先恭喜你，順利找到了心儀的“馬”。但此時，你的“驢”是否還蒙在鼓里？無憂職場專家建議求職者：不到最后關(guān)頭，不要和周圍人輕易透露自己找的是哪一家公司。但已經(jīng)到了最后關(guān)頭了，是該攤牌了。根據(jù)《勞動法》規(guī)定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同；用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。也就是說，你在和準(zhǔn)東家談條件時就必須明確告知對方你的入職時間，而不可以腳踏兩條船。如果處理的不好，很可能被“馬”和“驢”同時遺棄。
在離職時，和老東家的關(guān)系一定要處理妥當(dāng)，前程無憂曾經(jīng)就如何完美離職做過詳細(xì)闡述，職場專家也建議，更加職業(yè)化的辭職行為有利于你更加快速地辦理離職手續(xù)，比如，不在情緒上影響到別的同事、認(rèn)真辦妥工作交接，甚至是推薦合適的人選等等。總之，好聚好散是宗旨。
來源：grandmawendy.com