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高大上名詞解析:“三師共管”和“轉(zhuǎn)診總監(jiān)”
作者:grandmawendy.com 時間:2016/9/21 閱讀:978次

廈門市醫(yī)改的三師共管是具有創(chuàng)新性的探索,是指由大醫(yī)院??漆t(yī)師、基層家庭醫(yī)師和健康管理師共同組成的“三師共管”團隊服務模式。

??漆t(yī)師負責明確診斷與治療方案,并帶教、指導基層的全科醫(yī)師;全科醫(yī)師負責落實、執(zhí)行治療方案,進行病情日常監(jiān)測和雙向轉(zhuǎn)診;健康管理師則側(cè)重于健康教育和患者的行為干預。

“三師共管”不僅形成“醫(yī)防融合、防治結(jié)合”的服務模式,而且“上下聯(lián)動”較好解決了患者的信任度問題。

據(jù)廈門市衛(wèi)計委宣傳處負責人蘇成豪介紹,轉(zhuǎn)診總監(jiān)是三級醫(yī)院派出到基層醫(yī)療機構(gòu)的一個職位,主要是兩項工作:對社區(qū)醫(yī)療質(zhì)量的把控以及對患者的雙向轉(zhuǎn)診,確保服務不斷線,患者不走冤枉路。

轉(zhuǎn)診總監(jiān)一般由三級醫(yī)院的二三線專家擔任,副高以上職稱,派駐基層兩年。對醫(yī)生來說,除了原單位的收入,還能在基層多一份績效收入、獲得基層管理經(jīng)驗、晉升時亦有更多傾斜;對基層醫(yī)療機構(gòu)來說,既可以提升基層的醫(yī)療水平,又能解決患者的信任問題;對三級醫(yī)院來說,把慢病科室的部分副高職專家派駐基層,可以培養(yǎng)其管理經(jīng)驗,并增強其職業(yè)成就感。

來源:四川衛(wèi)生人才網(wǎng)
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