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北京協(xié)和醫(yī)院:調(diào)整業(yè)務(wù)流程 把護(hù)士還給患者
作者:grandmawendy.com 時(shí)間:2017/6/3 閱讀:739次

摘要]北京協(xié)和醫(yī)院作為國家衛(wèi)生計(jì)生委崗位管理試點(diǎn)單位,在全國率先建立并完善了護(hù)士分層級(jí)管理體系。

 

今年是國家衛(wèi)計(jì)委醫(yī)政醫(yī)管局啟動(dòng)的第一個(gè)三年期進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃的收官之年,并取得了階段性的豐碩成果。近日,央廣網(wǎng)記者來到北京協(xié)和醫(yī)院進(jìn)行采訪調(diào)研,對(duì)前兩年工作中的亮點(diǎn)及突出的工作內(nèi)容進(jìn)行了參觀和學(xué)習(xí)。

 

2010年起,北京協(xié)和醫(yī)院成為“全國優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”首批重點(diǎn)聯(lián)系醫(yī)院,2011年,全院所有病房均開展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),2012年起優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)模式從病房逐步延伸至門急診、手術(shù)室、血液凈化中心等各個(gè)護(hù)理單元。同時(shí),北京協(xié)和醫(yī)院作為國家衛(wèi)生計(jì)生委崗位管理試點(diǎn)單位,在全國率先建立并完善了護(hù)士分層級(jí)管理體系。協(xié)和護(hù)理團(tuán)隊(duì)重視患者就醫(yī)感受的改善和??品?wù)能力的提升,優(yōu)化護(hù)理流程,全面提升護(hù)理服務(wù)品質(zhì)。

 

同“疊紗布 點(diǎn)棉棍兒”說再見 把護(hù)士還給護(hù)理工作

 

北京協(xié)和醫(yī)院:調(diào)整業(yè)務(wù)流程 把護(hù)士還給患者

 

北京協(xié)和醫(yī)院護(hù)理部主任吳欣娟向記者介紹醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作

 

北京協(xié)和醫(yī)院:調(diào)整業(yè)務(wù)流程 把護(hù)士還給患者

 

護(hù)士站中的常用藥配備,省去護(hù)士取藥時(shí)間

 

北京協(xié)和醫(yī)院護(hù)理部主任吳欣娟向記者介紹說:“醫(yī)院一直高度重視護(hù)理工作,并舉全院之力支持優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的開展,把護(hù)士從非護(hù)理性工作中解脫出來,協(xié)和醫(yī)院在這方面起到了表率作用。在十幾年前,護(hù)士要管的事情很多:清潔工不在時(shí)護(hù)士要搞病房衛(wèi)生,配膳員不在時(shí)護(hù)士要負(fù)責(zé)開飯,到藥劑科取藥為病人輸液,護(hù)士在做很多“疊紗布 點(diǎn)棉棍兒”等瑣碎的非護(hù)理性工作,而推行優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作后,醫(yī)院增加臨床一線護(hù)理人力配置,近5年來招聘400余名新護(hù)士,全部分配至臨床一線參加護(hù)理工作,并為各護(hù)理單元配置了300余名護(hù)理員輔助工作;落實(shí)配套保障措施,包括設(shè)立專職保安實(shí)行病房封閉式管理、由專業(yè)外勤公司提供外勤服務(wù)、器材后勤工作人員主動(dòng)巡檢維修、病房物資網(wǎng)上請(qǐng)領(lǐng)專人配送、安裝使用氣動(dòng)傳輸系統(tǒng)運(yùn)送物品、無菌物品和被服統(tǒng)一下收下送、病房藥品集中配送、安裝電子儲(chǔ)藥柜專人定期維護(hù)、護(hù)理信息系統(tǒng)全面上線、建立靜脈輸液配制中心等,減少了護(hù)士的非直接護(hù)理工作時(shí)間,切實(shí)把護(hù)士還給病人、還給護(hù)理工作”,說起來,吳欣娟很有感觸:“我是一名在協(xié)和工作了三、四十年的老護(hù)士了,推行優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)后為我們每個(gè)病房節(jié)省了2-3名做非護(hù)理性工作的護(hù)士,大大節(jié)省了人力?!?span>

 

以患者為中心 倡導(dǎo)六個(gè)一六個(gè)有

 

北京協(xié)和醫(yī)院護(hù)理部吳欣娟主任提到,協(xié)和醫(yī)院建立實(shí)施多部門通力協(xié)作機(jī)制,包括人事處、財(cái)務(wù)處、醫(yī)務(wù)處、教育處、科研處、門診部、營養(yǎng)部、后勤保障處、信息處、器材處等,務(wù)實(shí)高效地解決臨床實(shí)際存在問題,真正做到以患者為中心。

 

在病房和各個(gè)科室推行精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),做好三級(jí)質(zhì)控,包括護(hù)士的行為舉止、技術(shù)操作、病室規(guī)范、藥品管理等都有統(tǒng)一的規(guī)范。在服務(wù)理念上,倡導(dǎo)‘六個(gè)一、六個(gè)有’。六個(gè)一包括:一張真誠的笑臉、一句親切的稱呼、一遍耐心的宣教、一次全面的評(píng)估、一回認(rèn)真的巡視、一項(xiàng)細(xì)致的操作;六個(gè)有包括:病人初到有迎接、治療護(hù)理有解釋、病人合作有鼓勵(lì)、巡視病人有交流、 接聽電話有禮貌、病人出院有道別。

 

據(jù)統(tǒng)計(jì),2016年門診患者滿意度和出院患者滿意度較2011年分別提高了1.77%3.32%,在全國及北京市第三方患者滿意度調(diào)查中,協(xié)和護(hù)理始終名列前茅。

來源:四川衛(wèi)生人才網(wǎng)
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