成都市新都區(qū)第三人民醫(yī)院始建于1952年，是集醫(yī)療、康復(fù)、預(yù)防、保健、教學(xué)、科研于一體的國(guó)家二級(jí)乙等綜合醫(yī)院，是全國(guó)縣鄉(xiāng)中醫(yī)藥服務(wù)一體化管理試點(diǎn)單位、四川省醫(yī)院協(xié)會(huì)縣級(jí)醫(yī)院工作委員會(huì)第七屆理事單位、成都軍區(qū)總醫(yī)院指導(dǎo)醫(yī)院、新都區(qū)軍民深度融合醫(yī)聯(lián)體牽頭單位、成都市120網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院、愛嬰醫(yī)院、成都市工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及成都市新都區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

       醫(yī)院占地面積30畝，目前編制床位499張，開放床位160張。醫(yī)院新建住院大樓將于2018年年底正式投入使用，屆時(shí)醫(yī)院開放床位將達(dá)到600張以上。

（醫(yī)院正面圖）

（醫(yī)院規(guī)劃圖）

（醫(yī)院鳥瞰圖）

人才引進(jìn)助力醫(yī)院發(fā)展

領(lǐng)軍人才（年齡50歲及以下）

申報(bào)條件：

(1).近5年擔(dān)任三級(jí)甲等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)科室主任或副主任，且具備正高級(jí)職稱的衛(wèi)生人才。

(2). 中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼的專家。

(3). 衛(wèi)生領(lǐng)域的省級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家、省級(jí)十大名（中）醫(yī)。

激勵(lì)政策：給予安家補(bǔ)貼50萬，補(bǔ)貼按照相關(guān)要求，經(jīng)考核合格后，每年按總額20%的比例分五年發(fā)放給本人，期間離開新都區(qū)工作崗位，從離開當(dāng)年停止補(bǔ)助。

拔尖人才（年齡50歲及以下）

申報(bào)條件：

(1).近5年擔(dān)任三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)科室主任或副主任，且具備副高級(jí)職稱及以上的衛(wèi)生人才。

(2).?。◤d）級(jí)名（中）醫(yī)。

(3).具備正高級(jí)職稱的衛(wèi)生人才。

激勵(lì)政策：

給予安家補(bǔ)貼30萬，補(bǔ)貼按照相關(guān)要求，經(jīng)考核合格后，每年按總額20%的比例分五年發(fā)放給本人，期間離開新都區(qū)工作崗位，從離開當(dāng)年停止補(bǔ)助。

優(yōu)秀人才（年齡45歲及以下）

申報(bào)條件：

(1).具備副高級(jí)職稱的衛(wèi)生人才。

(2).取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的全日制博士研究生,并獲得博士學(xué)位。

(3).國(guó)際知名醫(yī)學(xué)院畢業(yè)，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的全日制博士研究生。

激勵(lì)政策：

給予安家補(bǔ)貼20萬，補(bǔ)貼按照相關(guān)要求，經(jīng)考核合格后，每年按總額20%的比例分五年發(fā)放給本人，期間離開新都區(qū)工作崗位，從離開當(dāng)年停止補(bǔ)助。

青年人才（年齡35歲及以下）

申報(bào)條件：

(1). 符合“雙一流”建設(shè)高校名單中世界一流大學(xué)建設(shè)高校和一流學(xué)科建設(shè)高校（以教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委公布的名單為準(zhǔn)）范圍或重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校的高校畢業(yè)，并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的全日制碩士研究生。

(2).國(guó)際知名醫(yī)學(xué)院畢業(yè)，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的全日制碩士研究生。

(3).符合當(dāng)年《新都區(qū)急需緊缺醫(yī)學(xué)專業(yè)目錄》要求,“雙一流”建設(shè)高校名單中世界一流大學(xué)建設(shè)高校和一流學(xué)科建設(shè)高校（以教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委公布的名單為準(zhǔn)）范圍或重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校普通全日制本科及以上畢業(yè)生（《新都區(qū)急需緊缺醫(yī)學(xué)專業(yè)目錄》由新都區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組核定，每?jī)赡臧l(fā)布一次）。

激勵(lì)政策：

給予安家補(bǔ)貼5萬，補(bǔ)貼按照相關(guān)要求，經(jīng)考核合格后，每年按總額20%的比例分五年發(fā)放給本人，期間離開新都區(qū)工作崗位，從離開當(dāng)年停止補(bǔ)助。

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