根據(jù)《中共四川省委辦公廳　四川省人民政府辦公廳關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》（川委辦〔2014〕7號(hào)）、《成都市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》（成人社辦發(fā)〔2014〕252號(hào)）、《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法的通知》（成人社發(fā)〔2016〕49號(hào)）文件規(guī)定及衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位發(fā)展需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成都市溫江區(qū)擬面向社會(huì)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員共18名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理。

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件的社會(huì)在職、非在職人員。報(bào)考人員必須在原件校驗(yàn)前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門的專業(yè)認(rèn)證。國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2018年10月15日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書，與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門的專業(yè)認(rèn)證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

二、應(yīng)聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正,有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。具有崗位所需專業(yè)知識(shí)或技能；

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求；

3.在編在職人員報(bào)考，須征得所在單位主管部門書面同意；

4.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意；

5.符合有關(guān)回避的規(guī)定；

6.符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件1）

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。

5.在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（截止時(shí)間2018年10月15日）。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘單位、崗位及人數(shù)（詳見附件1）

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名辦法

1.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2018年10月15日（星期一）—10月19日（星期五），工作日上午9:00—12:00、下午13：00-17：00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：溫江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事科（溫江區(qū)溫泉大道2段503號(hào)2樓214室）。

應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前，應(yīng)下載填寫《2018年成都市溫江區(qū)面向社會(huì)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一式2份（詳見附件2）。信息填寫必須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，特別是與報(bào)考崗位資格條件相關(guān)的信息不得漏填錯(cuò)填，照片處貼上1寸免冠近照1張，并在簽名處親筆簽名。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料

1.《2018年成都市溫江區(qū)面向社會(huì)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一式2份；

2.本人有效二代居民身份證（不含過(guò)期身份證、過(guò)期臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，帶有二維碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)歷查詢系統(tǒng)查詢打印)一份；

3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)、任職資格證書原件及復(fù)印件；

4.在編在職人員報(bào)考，須提供所在單位主管部門同意報(bào)考的書面證明材料（報(bào)名崗位要求具有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的，還須提供由相關(guān)工作單位出具的關(guān)于其工作崗位、工作年限、考核情況、工作簡(jiǎn)歷的證明材料）。

（三）資格審查

按照公告的招聘崗位和要求報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)招聘崗位。報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。本次考試資格審查及組織實(shí)施工作由成都市溫江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)。

資格審查合格后領(lǐng)取《面試通知書》。

五、考核

（一）考核時(shí)間及地點(diǎn)

詳見面試通知書。

（二）考核方式

考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)和技能、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面。考核成績(jī)滿分為100分，成績(jī)達(dá)不到70分的視為不合格，不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如同一職位考核成績(jī)相同，則采取現(xiàn)場(chǎng)加試的方式，該職位的考核成績(jī)以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

（三）考核成績(jī)公布

考核成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單等相關(guān)事宜，將于考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

六、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

（一）體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門指定到原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

（二）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢，遞補(bǔ)一次。

未按時(shí)參加體檢，視為應(yīng)聘人員本人自愿放棄。

七、考察

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加考核人員的成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。截止2019年2月28日前未按時(shí)完成考核的，視為本人自愿放棄。

八、公示、聘用及報(bào)到

對(duì)體檢和考核合格的擬聘人員在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示無(wú)異議并經(jīng)招考主管部門審核確認(rèn)，辦理聘用手續(xù)。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

（一）在職和非在職的擬聘人員按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（二）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到并同單位簽訂《成都市事業(yè)單位聘用合同書》，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

（三）本次公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格者，按聘用單位崗位空缺情況聘用，試用期滿不合格者予以解聘。

（四）公開招聘的工作人員在試用期結(jié)束后應(yīng)在我區(qū)服務(wù)年限不少于6年。未滿最低服務(wù)年限的，不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

（五）本次公開招聘的工作人員，從正式聘用開始，若3年內(nèi)未考取執(zhí)業(yè)資格者不予聘用。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的規(guī)定要求開展招聘工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證2018年成都市溫江區(qū)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。（監(jiān)督舉報(bào)：成都市溫江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室，028-82708289）

附件:1.2018年成都市溫江區(qū)面向社會(huì)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

       2.2018年成都市溫江區(qū)面向社會(huì)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

    附件1：2018年成都市溫江區(qū)面向社會(huì)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

    附件2：2018年成都市溫江區(qū)面向社會(huì)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

                 中共成都市溫江區(qū)委組織部

                       中共成都市溫江區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

                    成都市溫江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

                     成都市溫江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

                                              2018年10月12日