為深入貫徹黨的十九大精神和省委、市委決策部署，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快集聚一批高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才助力脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興，根據(jù)《廣元市高層次人才引進(jìn)暫行辦法》（廣委辦〔2014〕38號(hào)）、《廣元市鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)實(shí)施方案》（廣人才辦〔2019〕8號(hào)）、《廣元市昭化區(qū)優(yōu)秀人才特殊支持十條措施（試行）》（昭委辦〔2017〕74號(hào)）精神和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）等政策規(guī)定，經(jīng)研究決定，公開引進(jìn)高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才80名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)（招聘）對(duì)象、范圍和基本條件

（一）引進(jìn)（招聘）的對(duì)象和范圍

完全符合本公告要求的基本條件和《廣元市昭化區(qū)2020年公開引進(jìn)高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表》（附件2）相應(yīng)崗位條件等要求的各類人才，包括2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2021年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù)；其他報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相應(yīng)證書的，取消資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。2021年8月1日之后畢業(yè)的不屬于此次引進(jìn)（招聘）的范圍。

根據(jù)教育部辦公廳等五部門關(guān)于做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知（教研廳函〔2019〕1號(hào)）規(guī)定：2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)研究生招生計(jì)劃，就業(yè)單位應(yīng)當(dāng)提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)。本次引進(jìn)2017年及以后入學(xué)的研究生不限全日制。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（2）熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（3）身體健康，體檢合格，具有正常履行引進(jìn)（招聘）崗位職責(zé)的身體條件。

（4）符合本公告相應(yīng)引進(jìn)（招聘）崗位所需的招聘條件及資格要求，詳見《廣元市昭化區(qū)2020年公開引進(jìn)高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表》（附件2）。其中：報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件要求應(yīng)完全相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（5）在編在職工作人員報(bào)考者，須在報(bào)名時(shí)按干部人事管理權(quán)限征得現(xiàn)工作單位、主管部門及組織人社部門書面同意。

（6）符合有關(guān)回避規(guī)定。

2.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的。

（4）涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（5）近3年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下的。

（6）受處分期間或者未滿影響期限的。

（7）在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄（或公開招聘）中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員。

（8）按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

（9）失信人員在記錄期內(nèi)的。

（10）拒絕、逃避征集，拒服兵役義務(wù)的。

（11）違反有關(guān)規(guī)定不宜報(bào)考事業(yè)單位的。

二、引進(jìn)（招聘）名額

本次公開引進(jìn)高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才80名，均為事業(yè)單位工作人員。具體崗位和招聘名額見《廣元市昭化區(qū)2020年公開引進(jìn)高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表》（附件2）。

其中：報(bào)考崗位編碼為2020301、2020302、2020303、2020304、2020305、2020306、2020307、2020308、2020309、2020310、2020337、2020338的考生，被確定為擬聘用人員后，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次選擇工作單位。如面試總成績(jī)相同，則按考試總成績(jī)從高分到低分排序；如面試成績(jī)、考試總成績(jī)均相同，則由主管部門安排加試，然后根據(jù)加試成績(jī)排序。

三、引進(jìn)（招聘）方式和程序

本公告面向社會(huì)公開發(fā)布。區(qū)委組織部、區(qū)人才辦、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將組建招才引智宣講小組，分別赴省內(nèi)知名高等院校和科研院所開展宣講推介和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名活動(dòng)，并按程序進(jìn)行“一站式”引進(jìn)（招聘）等工作。

（一）報(bào)名

本次引進(jìn)（招聘）采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇崗位。報(bào)考者認(rèn)真閱讀公告，根據(jù)自身實(shí)際，選擇與自己條件完全相符的崗位報(bào)名。每個(gè)考生只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名，初審不合格的，可在有效報(bào)名期內(nèi)改報(bào)其他符合資格條件的崗位。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者須真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《廣元市昭化區(qū)2020年會(huì)公開引進(jìn)高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》（附件1）的各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)按要求上傳（或報(bào)送）報(bào)名時(shí)所需提供的資料。

3.上傳（報(bào)送）資料和資格初審。

①網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考者自公告發(fā)布之日起至2020年11月27日18:00前將報(bào)名時(shí)需提供的資料發(fā)送至郵箱（QQ529506139    或QQ273365369），進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，資格初審后，于2020年11月27日22：00前以電話、短信等方式通知考生初審是否合格。網(wǎng)上資格初審的結(jié)果僅作為考生參加筆試的依據(jù)，考生是否符合報(bào)考條件由資格復(fù)審和資格確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本次引進(jìn)（招聘）在省內(nèi)部分高校設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)宣講推介點(diǎn)，報(bào)考者可在現(xiàn)場(chǎng)宣講推介點(diǎn)報(bào)名，并提供報(bào)名時(shí)所需的資料原件和復(fù)印件，并進(jìn)行資格審查。

③未在網(wǎng)上報(bào)名和各現(xiàn)場(chǎng)推介點(diǎn)報(bào)名的，可于2020年11月 28日上午12:00前,攜帶報(bào)名時(shí)所需的資料原件和復(fù)印件到      推介會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，進(jìn)行資格審查,并發(fā)放《筆試考試通知書》。

④網(wǎng)上報(bào)名和各現(xiàn)場(chǎng)推介點(diǎn)報(bào)名初審合格的本科生，于2020年11 月28日9：00前到四川大學(xué)國(guó)家雙創(chuàng)示范基地推介會(huì)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試考試通知書》。

報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

①《廣元市昭化區(qū)2020年公開引進(jìn)高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》1份。

②有效身份證原件、復(fù)印件1份。

③往屆畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證原件、復(fù)印件1份。

④2021年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆生（未取得畢業(yè)證書前）參加資格審查，需提供學(xué)生證復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生招生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以報(bào)考者畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

⑤在編在職工作人員報(bào)考者，須提供工作單位、主管部門及組織人社部門出具的書面同意報(bào)考證明。

資格審查貫穿引進(jìn)（招聘）全過程，若提供虛假資料，或隱瞞實(shí)情，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)（招聘）資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）考試

本次公開引進(jìn)（招聘）采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行。考試包括本科生筆試和面試，博士、碩士研究生只參加面試。本科生筆試成績(jī)僅作為入闈面試的依據(jù)，最終依據(jù)面試成績(jī)確定入闈考察人員。

1.筆試。對(duì)資格初審合格的國(guó)家985、211工程計(jì)劃高校大學(xué)本科畢業(yè)生和急需緊缺教育、醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生，按要求進(jìn)行筆試，筆試科目《綜合知識(shí)》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試考試通知書》。根據(jù)參考人員筆試成績(jī)和具體招聘崗位的招聘名額按筆試成績(jī)高低5:1確定面試入闈人員，未達(dá)到5:1的全部入闈面試，并于2020年11月28日晚上22:00前以電話、短信等方式通知面試入闈人員，請(qǐng)考生務(wù)必保證通訊暢通，并及時(shí)回復(fù)是否參加面試（收到通知后半小時(shí)內(nèi)回復(fù)），因考生通訊不暢通和不及時(shí)回復(fù)的，視為自行放棄，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。因此產(chǎn)生的空額，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)入闈面試人員。

2.資格復(fù)審。本次引進(jìn)（招聘）的資格復(fù)審集中在面試前開展，請(qǐng)入闈面試的考生，帶上報(bào)名時(shí)提供的資料原件，按電話、短信通知的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加資格復(fù)審，領(lǐng)取《面試通知書》，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)，由此出現(xiàn)的空缺按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)面試人員。

3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。對(duì)資格復(fù)審合格的博士、碩士研究生和入闈面試同一崗位的本科生在同一套試題、同一組考官的條件下進(jìn)行面試，最終按照考生面試成績(jī)從高到低依次等額確定考察對(duì)象；對(duì)未形成競(jìng)爭(zhēng)的面試成績(jī)不得低于最低成績(jī)分?jǐn)?shù)線（70分）；同一崗位最后一名成績(jī)相同的，由考核組組織加試，擇優(yōu)確定考察對(duì)象。

所有面試考生面試成績(jī)合格線為70分，未達(dá)到合格線的，取消引進(jìn)（招聘）資格。

面試成績(jī)和入闈考察人員名單于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣元市昭化區(qū)門戶網(wǎng)上公布。

（三）考察

根據(jù)面試結(jié)果等額確定考察人員，考察采取實(shí)地考察、電話咨詢、個(gè)別訪談等方式進(jìn)行，主要考察德能勤績(jī)廉以及身體健康、心理健康、誠(chéng)信和崗位的匹配情況，不適宜從事該崗位工作的，不予引進(jìn)（招聘）。因考察不合格和考生主動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（四）調(diào)劑

對(duì)在報(bào)名、資格審查、考核、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的崗位缺額，根據(jù)考生愿意，由用人單位主管部門報(bào)經(jīng)區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）、區(qū)人力資源社會(huì)保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的差額考生中依次調(diào)劑。

（五）體檢

體檢由區(qū)組織人事部門或用人單位主管部門組織實(shí)施。參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等執(zhí)行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次。復(fù)檢在主管部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。公告發(fā)布后至本次公開引進(jìn)（招聘）實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格或放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按照該崗位已參加面試人員的考試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示

本次引進(jìn)（招聘）采取分批次公示的方式，擬聘用人員名單在廣元市昭化區(qū)門戶網(wǎng)公示7天，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。第一批公示考察、體檢合格的往屆畢業(yè)生，第二批公示考察、體檢合格的應(yīng)屆畢業(yè)生。公示前因考生主動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

（七）聘用

公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限為五年。

四、主要優(yōu)惠政策

（一）政治待遇

1.碩士研究生及以上。在管理崗位的博士研究生、碩士研究生，直接聘任為七級(jí)、八級(jí)B類職員（試用期一年）；在專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生、碩士研究生，首次聘用不受單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制，直接聘任為專業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位（試用期一年）。

2.對(duì)國(guó)家985、211工程高校碩士研究生及以上，綜合個(gè)人專業(yè)、特長(zhǎng)和考核等情況，掛職擔(dān)任建設(shè)、交通、商務(wù)、經(jīng)信等區(qū)級(jí)部門及產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，一年后經(jīng)考核認(rèn)定為優(yōu)秀的，可按程序提拔擔(dān)任事業(yè)單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

3.對(duì)國(guó)家985、211工程高校大學(xué)本科生（試用期一年），滿一年后經(jīng)考核認(rèn)定為優(yōu)秀的，可調(diào)整到區(qū)級(jí)部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)崗位上掛職鍛煉。

（二）經(jīng)濟(jì)待遇

1.引進(jìn)的碩士或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員、博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，報(bào)到后并與用人單位簽訂書面合同后，區(qū)財(cái)政分別給予碩士研究生8萬元、博士研究生15萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)用，用人單位給予碩士研究生每月500元、博士研究生每月1000元的工作補(bǔ)助。

2.引進(jìn)的國(guó)家985、211工程高校大學(xué)急需緊缺本科畢業(yè)生給予每人3萬元安家補(bǔ)助和300元/月工作補(bǔ)助。

3.急需緊缺醫(yī)學(xué)類大學(xué)本科畢業(yè)生給予每人6萬元（區(qū)財(cái)政3萬元，相關(guān)醫(yī)院3萬元）安家補(bǔ)助和300元/月工作補(bǔ)助，大學(xué)本科規(guī)培生給予每人8萬元安家補(bǔ)助和500元/月工作補(bǔ)助。（此外，相關(guān)醫(yī)院將再根據(jù)實(shí)際情況給予不同標(biāo)準(zhǔn)的安家補(bǔ)助和工作補(bǔ)助，詳細(xì)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以雙方洽談結(jié)果為準(zhǔn)。）

（三）其他待遇

1.引進(jìn)人才可憑“引進(jìn)人才合同”，入住人才公寓1套。

2.引進(jìn)人才的配偶愿意來昭化工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協(xié)助解決到本區(qū)對(duì)口單位工作，協(xié)調(diào)解決落戶及子女入學(xué)等問題。

3.每年可享受10天的探親假，往返交通費(fèi)由用人單位按出差標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)報(bào)銷；每年享受1次免費(fèi)健康體檢。

4.其他待遇按《廣元市昭化區(qū)優(yōu)秀人才特殊支持十條措施（試行）》規(guī)定執(zhí)行，省、市、區(qū)另有規(guī)定的，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

五、組織管理

本次公開引進(jìn)高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才工作在廣元市昭化區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)人才辦具體組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。聯(lián)系電話：區(qū)人才辦：0839—8722889；區(qū)人社局：0839—8723928；監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0839—8722477。

本公告未盡事宜，由中共廣元市昭化區(qū)委組織部、廣元市昭化區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、廣元市昭化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.廣元市昭化區(qū)2020年公開引進(jìn)高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表

         2.廣元市昭化區(qū)2020年公開引進(jìn)高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表