為深入實施“人才強州”戰(zhàn)略,優(yōu)化全州人才隊伍結構,經州委同意,啟動實施“碩博進阿壩行動”,面向全國公開引進一批碩博人才,現將有關事宜公告如下。
一、引進原則
德才兼?zhèn)?、公開平等、競爭擇優(yōu)。
二、引進數量
計劃引進碩士、博士273名。其中:副縣級領導職位7名、州屬國有企業(yè)領導人員副職1名,鄉(xiāng)科級領導職位28名,事業(yè)單位管理崗位48名,選調生50名,聘任制公務員3名,事業(yè)單位專業(yè)技術人員127名,國有企業(yè)人員9名。
三、引進對象
具有碩士及以上學位的人員(應屆畢業(yè)生須在2021年12月31日前取得學位證書),且符合崗位的專業(yè)及相關要求。具體招聘單位、職位崗位及名額詳見附件2-6。查詢網站:中共阿壩州委組織部網站(http://www.abzzg.gov.cn/),阿壩州人力資源和社會保障局網站(http://rsj.abazhou.gov.cn/)。
四、基本條件
(一)擁護中國共產黨領導,擁護中華人民共和國憲法,擁護黨的路線方針政策,具有良好的政治素質和職業(yè)道德。
(二)具有強烈的事業(yè)心和責任感,愛崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔從政,服務意識強。
(三)具有正常履行崗位職責所需政策理論水平、專業(yè)技能、任職資格和身體條件。
(四)具有碩士學位的年齡在40周歲以下,具有博士學位的年齡在45周歲以下(年齡計算截止時間為本公告發(fā)布之日)。
(五)有下列情形之一者不得報名:
1.截至公告發(fā)布之日,阿壩州機關事業(yè)單位在編人員,州屬國有企業(yè)在職人員;
2.阿壩州機關事業(yè)單位、州屬國有企業(yè)辭職(辭退)不滿三年的人員;
3.曾受過刑事處罰的人員;
4.曾被開除公職的人員;
5.有違法、違紀行為正在接受審查的人員;
6.尚在黨紀、政紀處分影響期內的人員;
7.按照相關規(guī)定應當回避的人員;
8.在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀尚在禁考期內的人員;
9.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為行政、企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、職位要求
(一)縣處級領導職位(含州屬國有企業(yè)領導人員副職)
1.采取調動方式引進的人員為:
(1)現任副縣級領導職務人員;
(2)現任國有企業(yè)領導人員;
(3)現任事業(yè)單位六級管理崗位領導職務人員。
2.采取公務員調任方式引進的人員為:
(1)現任國有企業(yè)領導人員;
(2)現任事業(yè)單位六級管理崗位領導職務人員;
(3)現任正高級專業(yè)技術職務人員或現任副高級專業(yè)技術職務兩年以上人員。
有《四川省公務員調任實施辦法》第九條規(guī)定情形的不得調任。
3.采取提拔調動方式引進的人員為:
(1)現任鄉(xiāng)科級正職滿三年的人員,可提拔調動到副縣級領導崗位、州屬國有企業(yè)領導人員副職、事業(yè)單位六級管理崗位領導職務;
(2)在專業(yè)技術崗位工作不少于三年且近三年年度考核確定為合格及以上等次,現在事業(yè)單位專業(yè)技術七級以上崗位、八級崗位滿三年以上、九級崗位滿四年以上的,可提拔調動到事業(yè)單位六級管理崗位領導職務、州屬國有企業(yè)領導人員副職;
(3)具有市(州)級國有企業(yè)領導人員副職下一層級正職崗位工作3年以上,未滿3年的應在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上,可提拔調動到州屬國有企業(yè)領導人員副職。
(二)鄉(xiāng)科級領導職位
1.采取調動方式引進到相應職位的人員為:
(1)現任鄉(xiāng)科級相應領導職務的公務員(參公人員)。
(2)提拔調動到鄉(xiāng)科級正職領導職務的,應當任鄉(xiāng)科級副職領導職務2年以上,或者任鄉(xiāng)科級副職領導職務和三級、四級主任科員及相當層次職級累計2年以上,或者任三級、四級主任科員及相當層次職級累計2年以上,或者任四級主任科員及相當層次職級2年以上。
(3)提拔調動到鄉(xiāng)科級副職領導職務的,應當任一級科員及相當層次職級3年以上。
2.采取調任方式引進到相應職位的人員為:
(1)擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上,或者已擔任正高級專業(yè)技術職務的企事業(yè)單位人員。
(2)七、八級管理崗位領導職務人員或相當職務層次的可調任到相應鄉(xiāng)科級領導職務。
(3)八級管理崗位領導職務人員滿兩年,可提任調任鄉(xiāng)科級正職職務;九級管理崗位滿三年,可提任調任鄉(xiāng)科級副職職務。
(4)在專業(yè)技術八級以上崗位、九級崗位滿一年以上、十級崗位滿兩年以上的,可提任調任到鄉(xiāng)科級正職職務。專業(yè)技術十級以上崗位、十一級崗位滿兩年以上、十二級崗位滿三年以上的專業(yè)技術人員可提任調任到鄉(xiāng)科級副職職位。
有《四川省公務員調任實施辦法》第九條規(guī)定情形的不得調任。
(三)事業(yè)單位管理崗位
1.采取調動方式引進到相應崗位的人員為:
(1)現任事業(yè)單位七級、八級管理崗位領導職務人員。
(2)現任事業(yè)單位七級、八級、九級管理崗位職員。
(3)現任鄉(xiāng)科級職務職級的公務員(含參公人員)。
2.采取考核招聘方式引進的人員為:
取得博士、碩士學位的人員,試用期滿考核合格,按相關規(guī)定,可聘任事業(yè)單位相應管理崗位領導職務或七級、八級、九級職員。
(四)選調生、聘任制公務員
選調生、聘任制公務員方式引進人員,按全省統(tǒng)一要求進行,招錄(聘)公告另行發(fā)布。
(五)事業(yè)單位專業(yè)技術人員
具有碩士及以上學位人員,具備崗位所需條件。
(六)國有企業(yè)人員
具有碩士及以上學位人員,具備崗位所需條件。
六、引進程序
(一)報名
1.報名時間:2021年12月31日前全年均可報名。
2.報名方式:通過網絡或現場方式報名(電子郵箱詳見附件)。
3.報名要求:每位報名人員原則上限報一個職(崗)位,報名前請咨詢引才單位崗位是否空缺。資格審查未通過或未錄取的,可另報考其他職(崗)位。報名人員按要求提交以下資料:
(1)《2021年“碩博進阿壩行動”引進人才報名表》(附件1)。
(2)本人有效二代居民身份證。
(3)近期免冠彩色2寸證件照(格式為JPG,大小在15-20KB之間)。
(4)畢業(yè)證、學位證。2021年應屆畢業(yè)生需提供學生證、學校出具的在讀證明以及學籍成績表各一份。
網絡報名將上述資料原件掃描后打包發(fā)送到指定郵箱(文件名為:“職位代碼+報考單位+報考職(崗)位+姓名”),同時抄送阿壩州人才辦(郵箱:abzrcb@163.com,電話:0837-2825319)。現場報名提供原件及復印件。
(二)資格審查
資格審查由引才責任單位負責,資格審查所需資料根據不同崗位類別,由引才責任單位通知考生,詳情可咨詢引才責任單位聯系人。崗位有考生報名的,引才責任單位15日內開展資格審查,并確定綜合測評對象。
資格審查貫穿人才引進和管理始終,凡查實報考人員不符合規(guī)定資格條件的,取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件和資料的,參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》相關規(guī)定嚴肅處理。
(三)綜合測評
測評方式以面談考核為主。崗位資格審查有合格人員的,30日內開展綜合測評,擇優(yōu)確定擬錄用人員,并報州人才辦備案。崗位確定擬錄用人員后,不再接受報名。
(四)體檢
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(教師崗位擬聘用人員參照《四川省教育廳關于印發(fā)<四川省申請認定教師資格人員體檢辦法>的通知》和修訂后的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見標準》)等執(zhí)行,同時進行尿液毒品檢測。體檢費由用人單位承擔。
(五)考察
組織考察主要采取個別談話、查閱資料等方式進行??疾熘饕獌热轂榈履芮诳兞约吧眢w健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發(fā)現不適宜從事該職位工作的,不予引進。
(六)公示錄用
根據報考人員綜合測評和體檢、考察情況,按程序確定擬引進人選。對擬引進人選,進行為期5個工作日的公示。經公示無異議的人員,按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。
七、政策待遇
本次引進的碩士、博士人才,簽訂5年(含試用期)服務協(xié)議,可享受以下政策待遇:
(一)引進到機關事業(yè)單位的,入住人才公寓及領取安家補助(博士20萬元、碩士10萬元)。
(二)引進到國有企業(yè)的,參照第一款的標準,由企業(yè)兌現相關待遇。
(三)引進到縣處級領導崗位的,按照干部選拔任用相關規(guī)定,享受縣處級領導干部相應待遇。
(四)引進到事業(yè)單位管理崗位,通過調動引進的,按程序聘任到相應崗位:通過考核招聘引進的,試用期滿考核合格后聘任事業(yè)單位管理崗位相應領導職務或七級、八級、九級職員。
(五)通過選調生方式引進的,試用期滿后,具有博士學位人員任鄉(xiāng)科級正職,具有碩士學位人員任鄉(xiāng)科級副職。
(六)通過聘任制公務員方式引進的,連續(xù)聘任5年后考核合格的,可轉為委任制公務員。聘期內入住人才公寓,轉為委任制公務員后發(fā)放安家補助。
(七)引進到專業(yè)技術崗位的博士研究生、碩士研究生,按照專業(yè)技術十級、十二級崗位核定工資待遇;試用期滿考核合格的,同等條件下優(yōu)先聘用到專業(yè)技術十級、十二級崗位。
(八)引進的碩博人才納入全州高層次人才管理,由州、縣領導干部聯系,參加全州高層次人才休假考察、訪問研修活動。
(九)引進的碩博人才參照阿壩州副縣級領導干部體檢標準,每年由用人單位組織體檢一次。
(十)引進的碩博人才發(fā)放“阿壩英才綠卡”,享受州內5A級景區(qū)免門票、機場VIP通道等服務。
八、服務管理
(一)引進的碩博人才在機關事業(yè)單位工作的,由組織人社部門、主管部門、用人單位負責管理,日常管理考核以主管部門、用人單位為主。引進碩博人才在國企工作的,按管理權限進行考核管理。
(二)執(zhí)行最低服務年限制度,在阿壩州最低服務年限為5年(含試用期),急需緊缺專業(yè)選調生和聘任制公務員按相關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿、考核合格的,簽訂聘用協(xié)議;考核不合格的,取消聘用資格。
九、紀律及其他
人才引進過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現違紀違規(guī)問題將對相關責任人進行嚴肅處理。監(jiān)督電話:0837-12380。
本《公告》及其未盡事宜,由中共阿壩州委組織部、阿壩州人力資源和社會保障局、阿壩州國有資產監(jiān)督管理委員會負責解釋。報考人員請根據各類職(崗)位需求表提供的咨詢方式咨詢。
附件:1.2021年“碩博進阿壩行動”引進人才報名表
2.2021年“碩博進阿壩行動”縣處級領導職位需求表
3.2021年“碩博進阿壩行動”鄉(xiāng)科級領導職位需求表
4.2021年“碩博進阿壩行動”事業(yè)單位管理崗位需求表
5.2021年“碩博進阿壩行動”事業(yè)單位專業(yè)技術崗位需求表
6.2021年“碩博進阿壩行動”國有企業(yè)職位需求表
中共阿壩州委組織部
阿壩州人力資源和社會保障局
阿壩州國有資產監(jiān)督管理委員會
2021年6月2日
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