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2022年綿陽(yáng)高新區(qū)引進(jìn)衛(wèi)健高層次人才公開考核招聘21人公告
作者:grandmawendy.com 時(shí)間:2022/4/18 閱讀:1144次
    為深入實(shí)施人才強(qiáng)醫(yī)戰(zhàn)略,加快推進(jìn)健康高新建設(shè),保障助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,四川省綿陽(yáng)高新區(qū)擬公開考核招聘21名事業(yè)編制人才?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
 
一、引進(jìn)計(jì)劃
 
綿陽(yáng)高新區(qū)擬公開考核招聘事業(yè)編制人才21名(詳見(jiàn)附件1《綿陽(yáng)高新區(qū)衛(wèi)健事業(yè)單位2022年公開考核招聘事業(yè)編制人才崗位和條件要求一覽表》,以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。
 
二、引進(jìn)對(duì)象及資格條件
 
本次公開考核招聘活動(dòng)主要面向?qū)I(yè)符合崗位要求的應(yīng)往屆普通高等教育本科畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷。
 
(一)具有以下資格條件的人員可以報(bào)考:
 
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán);擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó);遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
 
2.本科生、碩士研究生一般不超過(guò)35周歲(1986年4月15日以后出生),博士研究生一般不超過(guò)45周歲(1976年4月15日以后出生)。
 
3.往屆畢業(yè)生須在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書;2022年應(yīng)屆畢業(yè)的本科、碩士研究生、博士須在2022年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位;國(guó)(境)外院校畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。因不可抗力、非主觀因素導(dǎo)致未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生,可協(xié)商解決;
 
4.具備崗位要求的工作能力、專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì),愿意服從組織調(diào)劑安排;
 
5.引進(jìn)后需與用人單位簽訂不低于5年服務(wù)協(xié)議。
 
(二)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
 
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;曾被開除公職的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;尚在黨紀(jì)、政紀(jì)(政務(wù))影響期內(nèi)的;
 
2.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
 
3.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;
 
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
 
5.本公告發(fā)布之日起,已通過(guò)綿陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且已公示或在公示期的、通過(guò)考察的;
 
6.截至本公告發(fā)布之日,在綿陽(yáng)市相關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;
 
7.現(xiàn)已在綿陽(yáng)市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制人員;現(xiàn)役軍人;
 
8.定向、委托培養(yǎng)的;按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;
 
9.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
三、引進(jìn)方式
 
綿陽(yáng)高新區(qū)將派出赴外招才引智小分隊(duì)分赴成都市、重慶市、西安市等地區(qū)開展引才活動(dòng)。具體崗位數(shù)將根據(jù)引才進(jìn)度逐場(chǎng)遞減,詳細(xì)情況請(qǐng)留意綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http://www.myrsks.com.cn/)、綿陽(yáng)高新區(qū)門戶網(wǎng)(http://gaoxinqu.my.gov.cn/)、綿陽(yáng)高新區(qū)人才網(wǎng)(http://www.myshiphr.com/)及各高校校內(nèi)公告。
 
引進(jìn)采取“面試+考察”的方式直接聘用。
 
四、待遇及管理
 
(一)崗位待遇。引進(jìn)人才具有事業(yè)編制,具體崗位按照用人單位實(shí)際需求統(tǒng)籌安排,按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級(jí)人員同等的薪酬福利待遇。
 
(二)職稱評(píng)定。符合條件的博士研究生申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、碩士研究生申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,首次申報(bào)評(píng)定時(shí)可不受崗位職數(shù)的限制。
 
(三)安居補(bǔ)助。對(duì)用人單位全職引進(jìn)的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質(zhì)技術(shù)技能人才,以及重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才,給予每人最高50萬(wàn)元安居補(bǔ)助。用人單位可按規(guī)定給予配套支持。
 
(四)住房保障。引進(jìn)人才在綿陽(yáng)城區(qū)無(wú)自住房的,可納入綿陽(yáng)市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的,使用住房公積金貸款購(gòu)房最高可貸款100萬(wàn)元。
 
(五)其他支持。符合條件的引進(jìn)人才,本人及家屬就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門予以保障。
 
(六)管理培養(yǎng)。受聘人員的管理按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定執(zhí)行,由綿陽(yáng)高新區(qū)黨群工作部、綿陽(yáng)高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局負(fù)責(zé)宏觀管理,用人單位負(fù)責(zé)日常管理。表現(xiàn)優(yōu)秀的可按相關(guān)規(guī)定調(diào)任為公務(wù)員。
 
五、引進(jìn)程序
 
本次招考報(bào)名實(shí)行“網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”的方式。
 
(一)網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日至4月21日下午17:00,預(yù)報(bào)名電子郵箱:1984309419@qq.com,聯(lián)系電話:0816-2534470。
 
1.職位選擇。報(bào)考人員認(rèn)真閱讀本公告和“一覽表”等,了解基本的政策和要求,選擇與自己資格條件相符的招考職位。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。
 
2.填報(bào)信息。報(bào)考者真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《綿陽(yáng)高新區(qū)衛(wèi)健事業(yè)單位2022年公開考核招聘人才報(bào)名審核表》(詳見(jiàn)附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名審核表》)的各項(xiàng)內(nèi)容。
 
預(yù)報(bào)名的考生仍須攜帶打印的《報(bào)名審核表》以及個(gè)人資料(見(jiàn)下文現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需個(gè)人資料要求),按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查,審查合格者根據(jù)安排參加面試考核,若有調(diào)整另行通知。
 
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
 
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。
 
時(shí)間:2022年4月23日上午9:00-12:00(預(yù)計(jì))
 
地點(diǎn):成都城市音樂(lè)廳、黑膠廣場(chǎng)
 
※其他城市現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排,將根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽赜嘘P(guān)要求及時(shí)調(diào)整并發(fā)布,詳見(jiàn)綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http://www.myrsks.com.cn/)、綿陽(yáng)高新區(qū)門戶網(wǎng)(http://gaoxinqu.my.gov.cn/)、綿陽(yáng)高新區(qū)人才網(wǎng)(http://www.myshiphr.com/)。
 
2.資格審查?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員須現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名審核表》,并攜帶以下個(gè)人資料:
 
(1)居民有效身份證件原件及復(fù)印件;本人近期免冠正面1寸證件彩色照片1張;
 
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)查詢驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件1份;國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生須提供加蓋學(xué)校就業(yè)部門公章的畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件1份;留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份;
 
(3)有效的專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書原件及復(fù)印件1份;
 
(4)其它證明材料原件及復(fù)印件。
 
上述材料顯示必須清晰、完整?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查中,對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的報(bào)考人員,將取消面試資格。
 
資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程,如在過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合引進(jìn)條件等情況,將取消引進(jìn)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按有關(guān)規(guī)定處理。
 
(三)面試考核
 
1.時(shí)間及地點(diǎn)。根據(jù)報(bào)名情況另行通知,請(qǐng)報(bào)名者保持通訊暢通。
 
2.面試(面談)。根據(jù)通過(guò)資格審查人數(shù)和應(yīng)聘崗位設(shè)置,由現(xiàn)場(chǎng)公開考核組決定進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核:主要測(cè)試考生專業(yè)素養(yǎng)和臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及綜合分析等能力。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后宣布。面試成績(jī)?cè)O(shè)定滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為70分。根據(jù)面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序,按崗位招聘人數(shù)擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)試環(huán)節(jié)。若面試成績(jī)相同,則按主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名;若面試成績(jī)、主評(píng)委分?jǐn)?shù)均相同,則按副主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名。
 
(四)簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。面試考核結(jié)束后,面試考核小組與面試考核合格人員簽訂《2022年綿陽(yáng)高新區(qū)招才引智活動(dòng)就業(yè)意向協(xié)議書》。
 
根據(jù)同一場(chǎng)次同一崗位考生的考核成績(jī),由高分到低分按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1:1的比例確定簽約人選。由用人單位與畢業(yè)生簽訂《2022年綿陽(yáng)高新區(qū)招才引智活動(dòng)就業(yè)意向協(xié)議書》(或三方就業(yè)協(xié)議書)。
 
(五)體檢及政審考察
 
1.簽訂就業(yè)協(xié)議的擬聘人員確定為體檢對(duì)象。體檢在符合相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)院進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,行業(yè)另有規(guī)定的,按行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。體檢有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http://www.myrsks.com.cn/)、綿陽(yáng)高新區(qū)門戶網(wǎng)(http://gaoxinqu.my.gov.cn/)、綿陽(yáng)高新區(qū)人才網(wǎng)(http://www.myshiphr.com/)另行公告,一律按公告通知為準(zhǔn),請(qǐng)報(bào)考者注意查看。
 
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中,乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的,從其規(guī)定。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可申請(qǐng)復(fù)檢,復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)提出。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。
 
3.體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
 
4.用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)并核實(shí)是否符合引進(jìn)條件。
 
5.對(duì)綜合考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。因綜合考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓途d陽(yáng)高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局無(wú)法對(duì)其進(jìn)行綜合考察出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ),由綿陽(yáng)高新區(qū)黨群工作部以及現(xiàn)場(chǎng)考核組協(xié)商確定、如需遞補(bǔ),按該崗位報(bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后,對(duì)其進(jìn)行考察。經(jīng)體檢合格后,再進(jìn)行綜合考察。
 
(六)公示及聘用
 
考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員,在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)高新區(qū)門戶網(wǎng)、綿陽(yáng)高新區(qū)人才網(wǎng)公示不少于7個(gè)工作日,經(jīng)公示無(wú)異議的人員,應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)(2022年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年8月31日前,境外留學(xué)人員和赴臺(tái)陸生必須在2022年12月31日前)將符合引進(jìn)招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的其他證書證明以及單位要求的其他材料送交引進(jìn)單位。未經(jīng)引進(jìn)單位和綿陽(yáng)高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局同意,逾期未交規(guī)定材料的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
 
引進(jìn)單位和綿陽(yáng)高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查。綿陽(yáng)高新區(qū)黨群工作部將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及引進(jìn)單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料,對(duì)擬引進(jìn)人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員,取消引進(jìn)資格。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的,一經(jīng)查實(shí),取消其引進(jìn)資格。通過(guò)審核確認(rèn)的人員,取得引進(jìn)資格,按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。
 
取得引進(jìn)資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到,并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)引進(jìn)單位和綿陽(yáng)高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄聘用。本次引進(jìn)人員須按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的,解除聘用。
 
六、其他事項(xiàng)
 
(一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律,對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格,對(duì)已簽訂聘用合同的應(yīng)聘人員解除聘用合同,予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。
 
(二)應(yīng)聘人員提交的材料保證真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假則取消報(bào)名或面試資格,對(duì)已簽訂聘用合同的應(yīng)聘人員取消聘用合同。同一個(gè)招聘活動(dòng)站點(diǎn),每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
 
(三)應(yīng)聘人員面試時(shí)不得透露本人姓名、籍貫、家庭成員等與招聘無(wú)關(guān)的信息,如要報(bào)告,只能表述面試序號(hào)(如:我是xx號(hào)考生)。
 
(四)應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,招聘過(guò)程中須保持通訊暢通,如因提供的聯(lián)系信息、有誤或不接聽等原因造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。
 
(五)如出現(xiàn)以下情況所簽訂的就業(yè)協(xié)議無(wú)效:未能在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得符合崗位條件的畢業(yè)證和學(xué)位證的;未按時(shí)參加體檢、考察或體檢、考察不合格的;公示結(jié)果影響聘用的;辦理聘用手續(xù)時(shí),未解除與其他單位勞動(dòng)(人事)關(guān)系的。
 
七、疫情防控
 
因疫情防控需要,報(bào)考考生應(yīng)自覺(jué)加強(qiáng)個(gè)人防護(hù),進(jìn)行每日健康監(jiān)測(cè),如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等類似癥狀,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行健康監(jiān)查;報(bào)名、資格審查、面試均需遵守考核地點(diǎn)所在轄區(qū)疫情防控要求,并提供考核所在城市當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)出具的48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明方能入場(chǎng)參加考核。
 
八、凡有以下幾種情況的考生,不得參考:
 
(一)考試當(dāng)天,未按要求提供相應(yīng)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明及其他有關(guān)證明的考生;
 
(二)健康碼或行程卡為“紅碼”或“黃碼”的考生;
 
(三)經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有體溫異常(≥37.3℃)或呼吸道異常癥狀的考生;
 
(四)考試前22天內(nèi)有境外旅居史,尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的考生;
 
(五)新冠確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者的密切接觸者或次密切接觸者,尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的考生;
 
(六)考前14天內(nèi)有境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)(含公布本土新增感染者但暫未劃定中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū))所在縣(市、區(qū))和直轄市、省會(huì)城市所在街道旅居史,正在實(shí)施居家或集中隔離的考生。
 
在考核招聘工作實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,并及時(shí)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)高新區(qū)門戶網(wǎng)、綿陽(yáng)高新區(qū)人才網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知。
 
九、本公告未盡事宜由綿陽(yáng)高新區(qū)黨群工作部和綿陽(yáng)高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局負(fù)責(zé)解釋。
 
咨詢電話:
 
綿陽(yáng)高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局0816-2534470。
 
綿陽(yáng)高新區(qū)黨群工作部0816-2532937。
 
監(jiān)督電話:
 
綿陽(yáng)高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委辦公室0816-2532420。
 
 
附件:1.綿陽(yáng)高新區(qū)衛(wèi)健事業(yè)單位2022年公開考核招聘事業(yè)編制人才崗位和條件要求一覽表
 
2.綿陽(yáng)高新區(qū)衛(wèi)健事業(yè)單位2022年公開考核招聘人才報(bào)名審核表
 
3.綿陽(yáng)高新區(qū)衛(wèi)健事業(yè)單位2022年公開考核招聘事業(yè)編制人才新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書


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