為深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，奮力打造成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈北翼振興戰(zhàn)略支點提供人才支撐，我市計劃組織開展2022年春季人才引進工作，面向全國引進一批經(jīng)濟社會發(fā)展需要的碩博研究生、副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才及優(yōu)秀本科生來達工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、引進計劃
計劃引進702人。其中，事業(yè)單位538人（含高校258人），企業(yè)164人（國有企業(yè)57人、民營企業(yè)107人）（具體職位信息詳見附件1）。查詢網(wǎng)站：達州先鋒網(wǎng)（http://www.dzdjw.gov.cn，下同）、達州人事考試網(wǎng)（http://www.dzrsks.com.cn，下同）。
二、引進對象
（一）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，2017年以來錄取的非全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。
（二）本科及以上學(xué)歷且具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。
（三）少部分企業(yè)職位要求的本科及以上學(xué)歷人員。
上述引進對象均含2022年7月31日前畢業(yè)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
崗位設(shè)置中明確面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，以下兩類人員也可報考：一是國家統(tǒng)一招生的2020、2021年普通高校畢業(yè)生離校時和擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為2年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生；二是2021年1月1日至7月31日取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位、完成教育部門學(xué)歷認證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員。
三、基本條件
（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（二）本科畢業(yè)生、碩士研究生年齡為35周歲以下（1986年5月22日以后出生），博士研究生或取得副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)秀人才年齡為45周歲以下（1976年5月22日以后出生）。涉及其他年齡要求的詳見職位表。
（三）符合引進崗位要求的其他條件。
（四）有下列情形之一者不得報名：
1．曾受過各類刑事處罰或被開除公職的；
2．有違法、違紀行為正在接受審查的；
3．尚在黨紀、政紀影響期內(nèi)的；
4．在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的；
5．達州市引進人才辭職不滿三年的；
6．達州市機關(guān)事業(yè)單位在編人員；
7．《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的；
8．按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
9．法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序
（一）網(wǎng)上報名
1．報名時間：開始時間為2022年5月23日9:00，截止時間為5月31日17:00。
2．報名網(wǎng)站：達州人事考試網(wǎng)或考生之家報名網(wǎng)（http://bm.e21cn.com）。
3．報名程序：
（1）選擇崗位。報考人員登錄報名網(wǎng)站后，認真閱讀本公告及附件，詳細了解引進對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考資格條件的一個崗位報名，每個報考人員在本次人才引進中限報一個崗位。
（2）填報信息。報考人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求進行注冊（已經(jīng)注冊的可以直接登錄報名），并真實、準確填寫《達州市2022年春季引才報名登記表》（附件2）各項內(nèi)容。同時按網(wǎng)絡(luò)提示上傳清晰的本人近期免冠正面證件電子照片（首先在報名信息表上傳照片處下載照片審核處理工具，經(jīng)照片審核處理工具處理成功后上傳）。
（二）資格審核
1．資格初審：報名人員提交報名信息后，應(yīng)及時登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報考其他職位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《達州市2022年春季引才報名登記表》2份，供資格復(fù)審使用。資格初審不合格者，可在報名時間截止前改報其他符合條件的職位。
2．資格復(fù)審：提供本人有效身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格原件及復(fù)印件；已取得職稱、學(xué)術(shù)研究成果以及獲得表彰獎勵的需提供相關(guān)文件（證書）原件及復(fù)印件；高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的有關(guān)學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)等證明材料原件及復(fù)印件；海外學(xué)歷需提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認證機構(gòu)認證的學(xué)歷證明原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審的具體時間、地點等相關(guān)信息將在達州先鋒網(wǎng)、達州人事考試網(wǎng)另行通知。
（三）實績認定
通過網(wǎng)絡(luò)報名且資格審核合格的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員和副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員需進行實績認定，實績認定充分體現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)及職位特點，以量化方式計算入總成績（實績認定內(nèi)容及分值詳見附件3）。實績認定與資格復(fù)審?fù)竭M行。
（四）考核方式
1．報考達州市委黨校和縣（市、區(qū)）委黨校教師崗位（以下簡稱黨校教師崗位）的人員采取“試講+材料寫作”方式進行考核?？偝煽?實績認定成績+面談考核成績（試講×60%+材料寫作×40%）。
2．報考其他事業(yè)單位崗位（除黨校教師崗位外）的人員主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)化面試或試講等方式進行面談考核。其中，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員總成績=實績認定成績+面談考核成績。
考核的具體時間、地點等相關(guān)信息將在達州先鋒網(wǎng)、達州人事考試網(wǎng)通知或資格復(fù)審時現(xiàn)場通知。
面談考核成績低于70分不予聘用。
3．報考四川文理學(xué)院崗位人員的考核、體檢、考察、聘用等由四川文理學(xué)院負責(zé)，相關(guān)事宜在四川文理學(xué)院網(wǎng)站（www.sasu.edu.cn）另行通知。
4．報考企業(yè)崗位人員的考核、體檢、考察、聘用等由用人單位負責(zé)，相關(guān)事宜在達州先鋒網(wǎng)、企業(yè)網(wǎng)站另行通知。
（五）體檢工作
根據(jù)總成績由高到低，按職位引進人數(shù)等額確定體檢人員。
1．報考黨校教師崗位的人員，若總成績相同，面談考核成績高者進入體檢范圍；若總成績、面談考核成績均相同，試講成績高者進入體檢范圍；若總成績、面談考核成績、試講成績均相同，則組織面談考核加試，加試成績高者進入體檢范圍。
2．報考其他事業(yè)單位崗位的人員，若總成績相同，面談考核成績高者進入體檢范圍；若總成績、面談考核成績均相同，組織面談考核加試，加試成績高者進入體檢范圍。
體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用。
（六）考察工作
考察對象為體檢合格人員。報考市本級事業(yè)單位體檢合格人員的考察由用人單位及其主管部門組織實施，報考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位體檢合格人員的考察由縣（市、區(qū)）組織人社部門牽頭組織實施?？疾鞈?yīng)查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄等情況，可采取個別談話、實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不適宜從事報考職位工作的，不予聘用。
（七）遞補工作
若在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或其他情況缺額的，經(jīng)用人單位同意后可按同一崗位考核總成績從高到低等額遞補。
（八）公示聘用
考察合格人員為擬聘用人員，相關(guān)情況在達州先鋒網(wǎng)、達州人事考試網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿且無異議的，各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，其中2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書的可先簽訂“三方協(xié)議”，待取得相關(guān)證書后辦理正式入職手續(xù)。
五、政策待遇
（一）激勵政策
引進人員可享受安家補助、崗位激勵等激勵政策，相關(guān)標準按照《達州市關(guān)于爭創(chuàng)全省經(jīng)濟副中心實施人才新政十條措施》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1．事業(yè)單位人才：
（1）引進人員具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，發(fā)放25萬元安家補助、6萬元崗位激勵獎，直接安排入住人才公寓。
（2）引進人員具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，發(fā)放20萬元安家補助、4.8萬元崗位激勵獎，直接安排入住人才公寓。
（3）引進人員具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的，發(fā)放10萬元安家補助、3萬元崗位激勵獎，納入人才公寓分配范圍。
（4）引進人員具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，發(fā)放6萬元安家補助、1.2萬元崗位激勵獎，納入人才公寓分配范圍。
2．企業(yè)單位人才：引進到企業(yè)的碩士及以上學(xué)歷學(xué)位人員和副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，按事業(yè)單位引進人才激勵政策的50%享受安家補助、崗位激勵獎，符合條件的納入人才公寓分配范圍。
（二）其他政策
引進人才按照《達州市高層次人才子女入學(xué)管理服務(wù)實施方案》《達州市高層次人才醫(yī)療待遇管理服務(wù)實施方案》《達州市住房公積金支持高層次人才引進試行辦法》規(guī)定，享受相關(guān)政策待遇。
六、人員管理
（一）引進到事業(yè)單位的人才職級待遇按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。
（二）引進人才在我市企事業(yè)單位服務(wù)期限最低為5年、試用期為3個月。試用期結(jié)束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。
（三）引進到事業(yè)單位的人才，根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》，對引進人才實行以崗位管理為基礎(chǔ)的事業(yè)單位聘用制管理。引進到企業(yè)的人才，按照相關(guān)規(guī)定和要求，由行業(yè)主管部門及企業(yè)進行考核管理。
（四）服務(wù)期滿后需續(xù)聘的，由用人單位或其主管部門按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；符合公務(wù)員調(diào)任條件的，根據(jù)工作需要，可按相關(guān)規(guī)定調(diào)任為公務(wù)員。
七、特別提示
（一）根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次春季引才行動可能會調(diào)整相關(guān)日程，同時會對面談考核期間疫情防控注意事項提出具體要求，調(diào)整情況及《達州市2022年春季引才面談考核期間疫情防控注意事項的公告》將在達州先鋒網(wǎng)和達州人事考試網(wǎng)提前予以發(fā)布，請考生隨時關(guān)注并嚴格按照相關(guān)要求做好相應(yīng)安排。來自國內(nèi)外疫情中高風(fēng)險地區(qū)以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的考生，按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺接受隔離觀察、健康管理。
（二）招聘過程中如有調(diào)整、補充、提示等事項，由市委組織部和市人力資源社會保障局在達州先鋒網(wǎng)和達州人事考試網(wǎng)上公告。因報考者不主動、不及時、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面談考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負。
（三）請報考者網(wǎng)上報名時留下兩個及以上聯(lián)系方式（手機、固定電話、郵箱等），并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知報考職位所在地的組織人社部門或企事業(yè)單位。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，責(zé)任自負
八、紀律及其他
人才引進過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。
本《公告》所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數(shù)。如35周歲以下，包含35周歲，以此類推。
本《公告》及其未盡事宜，由市委組織部、市人力資源社會保障局負責(zé)解釋。
網(wǎng)上報考黨群序列職位的請咨詢組織部門，網(wǎng)上報考政府序列職位的請咨詢?nèi)肆Y源社會保障部門，報考企業(yè)職位的請咨詢企業(yè)，具體聯(lián)系電話詳見職位需求表。
監(jiān)督電話：0818—12380。
網(wǎng)上報名咨詢電話：
中共達州市委組織部：0818—2376033
達州市人力資源和社會保障局：0818—2123499
中共達州市通川區(qū)委組織部：0818—2367868
中共達州市達川區(qū)委組織部：0818—5123623
中共萬源市委組織部：0818—8620913
萬源市人力資源和社會保障局：0818—8730619
宣漢縣人力資源和社會保障局：0818—5233026
中共大竹縣委組織部：0818—6247506
大竹縣人力資源和社會保障局：0818—6221306
中共渠縣縣委組織部：0818—7879766
渠縣人力資源和社會保障局：0818—7283627
開江人力資源和社會保障局：0818—8221057
達州市高新區(qū)黨群工作部：0818—2833025
技術(shù)咨詢電話：
考生之家：028—83336031 QQ：3160400169、3568419041
達州市人事考試中心：0818—2123499
中共達州市委組織部 達州市人力資源和社會保障局
2022年5月7日
附件1達州市2022年春季引才需求職位表（掛網(wǎng)）.xlsx
附件2達州市2022年春季引才報名登記表.doc
附件3達州市2022年春季引才行動實績認定成績單.doc
