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“高學(xué)歷就是人才”的觀念已過(guò)時(shí)
作者: 時(shí)間:2013/1/5 閱讀:440次
  11日,北京市10所高職院校自主招生報(bào)名完畢,報(bào)名第一天就吸引了近8000名考生。兩天下來(lái),報(bào)名人數(shù)已經(jīng)達(dá)到了1萬(wàn)名左右。面對(duì)今年2080個(gè)招生計(jì)劃,本周六、日,考生們將進(jìn)行一場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試角逐這2080個(gè)名額。學(xué)生的動(dòng)手能力、語(yǔ)言表達(dá)能力都將成為測(cè)試的內(nèi)容。記者發(fā)現(xiàn),在這場(chǎng)高職招生中凸顯“高學(xué)歷就是人才”的觀念過(guò)時(shí)了。

    現(xiàn)狀 10所院校1天報(bào)名7600人

    3月10日是北京市10所高職院校報(bào)名第一天,當(dāng)天各校的報(bào)名情況都很火爆,北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院今年把8?jìng)€(gè)招生專業(yè)分成3個(gè)地點(diǎn)報(bào)名。記者在現(xiàn)場(chǎng)看到,等待報(bào)名的學(xué)生排成了長(zhǎng)隊(duì),計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)最火,“長(zhǎng)蛇陣”排了一個(gè)上午。據(jù)了解,一上午北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)就迎來(lái)了2880多名學(xué)生。當(dāng)天上午,北京匯佳職業(yè)學(xué)院報(bào)名人數(shù)也達(dá)到了三百四五十人。據(jù)市教委公布的數(shù)據(jù)顯示,截止到3月10日下午3時(shí),10所高職校的報(bào)名人數(shù)達(dá)到了7600人。據(jù)介紹,10所招生院校中有8所公辦學(xué)校,分別是首鋼工學(xué)院、北京電子科技職業(yè)學(xué)院、北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院、北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院、北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院、北京財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院、北京政法職業(yè)學(xué)院等;2所是民辦學(xué)校,是北京北大方正軟件技術(shù)學(xué)院、北京匯佳職業(yè)學(xué)院。

    分析 昔日冷門專業(yè)今日正熱招

    今年高職報(bào)考人數(shù)劇增,原因之一是今年各高職校紛紛拿出熱門專業(yè)招生,北京匯佳職業(yè)學(xué)院去年推出的“貴族”專業(yè)——高爾夫?qū)I(yè)是考生熱報(bào)的一個(gè)專業(yè),今年該院將此專業(yè)的招生人數(shù)由去年的600名增加至900人。北大方正軟件技術(shù)學(xué)院今年有軟件技術(shù)、影視動(dòng)畫、方正排版3個(gè)專業(yè)自主招生280人,其中軟件技術(shù)的100個(gè)名額是“國(guó)正國(guó)際”公司的訂單培養(yǎng)。北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院今年招生專業(yè)包括機(jī)電一體化技術(shù)等8?jìng)€(gè)特色熱門專業(yè),這些專業(yè)近年來(lái)就業(yè)率高達(dá)95%以上。北京電子科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院的手機(jī)游戲?qū)I(yè),一畢業(yè)就能夠擔(dān)任策劃、美工、程序各部門里的骨干,能夠短期內(nèi)晉升為部門經(jīng)理。

    變化 文化課成績(jī)不再是惟一

    各校組織的自主招生測(cè)試將于本周六、日進(jìn)行,一般包括筆試和面試兩部分。有些院校還將在自主招生中對(duì)考生進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測(cè)試,如北京匯佳職業(yè)學(xué)院高爾夫球技術(shù)與管理專業(yè)要進(jìn)行素質(zhì)測(cè)試,內(nèi)容包括短跑、立定跳遠(yuǎn)、投擲(實(shí)心球)等。數(shù)字媒體藝術(shù)專業(yè),考生可以現(xiàn)場(chǎng)手繪,也可以用電腦制作作品;信息技術(shù)專業(yè)可能要求學(xué)生進(jìn)行電路連接、對(duì)照?qǐng)D形進(jìn)行模型復(fù)原等,從而考查學(xué)生的觀察能力與操作能力。北京電子科技職業(yè)學(xué)院招生就業(yè)處處長(zhǎng)趙永良介紹,該校招生專業(yè)也是學(xué)校的特色專業(yè),測(cè)試將看重考生的專業(yè)興趣和專業(yè)素質(zhì)。例如該校的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)?穴手機(jī)游戲設(shè)計(jì)?雪專業(yè)的測(cè)試,考官要留意考生是不是愛(ài)玩、會(huì)玩手機(jī)游戲,對(duì)手機(jī)游戲是否感興趣,考試時(shí)著重考查考生對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用、對(duì)手機(jī)游戲了解的程度,在手機(jī)游戲方面有沒(méi)有想象力及設(shè)計(jì)潛能。

    記者了解到,高職自主招生與高考最大的不同點(diǎn)就是,高職自主招生由高職院校自主確定入學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、入學(xué)考試和招生錄取,文化課成績(jī)不再是錄取的惟一要求,其入學(xué)標(biāo)準(zhǔn)包含中學(xué)階段成績(jī)、筆試和面試成績(jī)以及專業(yè)特長(zhǎng)加分等。對(duì)于高職自主招生測(cè)試,招生學(xué)校老師表示,考生不必特別準(zhǔn)備。無(wú)論筆試還是面試,均要考查考生的相關(guān)能力,考生只需按照招生簡(jiǎn)章上的要求稍做準(zhǔn)備即可。

    提示 錄取不報(bào)到當(dāng)年禁高考

    根據(jù)市教育考試院的要求,被錄取不報(bào)到的考生當(dāng)年不得再參加高考。而沒(méi)有被錄取的考生卻可以當(dāng)年再參加高考。由于今年報(bào)考人數(shù)比較多,各個(gè)院校紛紛推出了自己的錄取原則,北京匯佳職業(yè)學(xué)院錄取時(shí),將根據(jù)不同類別專業(yè)分別確定測(cè)試成績(jī)的權(quán)重,計(jì)算考生的總分。比如,高爾夫球技術(shù)與管理專業(yè),高中階段成績(jī)占總成績(jī)的10%;筆試占40%;專業(yè)素質(zhì)占20%;面試口試占30%。北京電子科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院錄取工作由學(xué)院自主招生領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),由各個(gè)相關(guān)部門參與,集體決定錄取結(jié)果。根據(jù)招生計(jì)劃和考生專業(yè)志愿,按照考生各項(xiàng)成績(jī)權(quán)重后的總分值,分專業(yè)從高分到低分依次擇優(yōu)錄取。(記者 杜?。?/P>

記者調(diào)查

高職人才拿高工資不新鮮

29歲的楊崇覺(jué),從一個(gè)每月掙1000多元的打工者變成了一個(gè)年薪10多萬(wàn)的高級(jí)技師?,F(xiàn)在的他已經(jīng)成為某模具制作工廠的股東了,他在目前的企業(yè)里還負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)工作,是企業(yè)一線的程序設(shè)計(jì)員,而他的年薪今年已經(jīng)達(dá)到了18萬(wàn),這是老板為了留住他而作出的最新承諾。楊崇覺(jué)的例子給更多的人選擇中職、高職提供了參考。

專家分析:美思創(chuàng)中國(guó)教育市場(chǎng)開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人張巍湘介紹,隨著中國(guó)日益成為世界的制造、加工中心,目前懂得并掌握了世界最先進(jìn)的工藝設(shè)計(jì)技術(shù)的人,是各種加工企業(yè)所急需的人才。目前在國(guó)內(nèi)的人才市場(chǎng)上,各種掌握了一定職業(yè)技能的人才非常短缺。例如去年年初,杭州一個(gè)臺(tái)資公司因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模的擴(kuò)充,當(dāng)時(shí)他們急需補(bǔ)充1000個(gè)專業(yè)人才,可這些人才根本就招不上,因?yàn)槿瞬哦倘保赃@類“一招鮮”的人才除了能吃遍天外,而且他們走到哪里都是掙高工資的人。

名企偏愛(ài)有技能的人才

今年1月底,在國(guó)際展覽中心舉行的2007春節(jié)人才大市場(chǎng)上,FESCO第15屆“外國(guó)企業(yè)人才招聘交流會(huì)”毫無(wú)懸念地再次成為焦點(diǎn)。

記者注意到,與往屆外企專場(chǎng)相比,本屆招聘會(huì)最大的特點(diǎn)是,外企不再以學(xué)歷論英雄。值得關(guān)注的是,還有近五分之一的職位對(duì)大專生打開(kāi)了大門,這在往年是從未出現(xiàn)過(guò)的。記者發(fā)現(xiàn),這些學(xué)歷僅要求“大?!钡穆毼黄鋵?shí)并不低端。例如,樂(lè)金招聘的COBOL開(kāi)發(fā)工程師、系統(tǒng)維護(hù)工程師、軟件工程師;大金(中國(guó))投資有限公司招聘的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)專員、制圖、企業(yè)宣傳擔(dān)當(dāng);博洛尼招聘的產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)、加工品研發(fā)設(shè)計(jì)師、研發(fā)部總監(jiān)助理、材料工程師、采購(gòu)工程師、機(jī)械工程師等職位,均把學(xué)歷起點(diǎn)降至大專。

專家分析:北京外企人力資源服務(wù)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人李毅光表示,大量需求低學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員,確實(shí)是外企招聘的新特點(diǎn)之一。而造成這一現(xiàn)象最主要的原因是,高技能的專業(yè)技術(shù)人員“奇缺”。目前,外企快速衍生出很多新職位,比如手機(jī)動(dòng)漫設(shè)計(jì)師、IT存儲(chǔ)工程師等,在過(guò)去都是從未聽(tīng)說(shuō)過(guò)的,而且原有職位的分工也越來(lái)越細(xì)。對(duì)于這些職位來(lái)說(shuō),外企需要的人才不是“大而全”,而是“一招鮮”。因此,具有特定專業(yè)技能的人才,成了外企的“香餑餑”。與之截然不同的是,對(duì)于那些沒(méi)有一技之長(zhǎng)的大眾型人才,外企的要求越來(lái)越“苛刻”。

有技能的高職生被名企錄取的例子也屢見(jiàn)不鮮。2006年,松下、冠群中國(guó)、中軟資源、文思創(chuàng)新等30家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)與多位??飘厴I(yè)生簽訂了用人協(xié)議。

  企業(yè)需要能動(dòng)手的人

勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能認(rèn)證工作負(fù)責(zé)人陳先生表示,近年來(lái)職業(yè)半衰期越來(lái)越短,因此人才也處于不斷折舊過(guò)程中。原來(lái)高學(xué)歷、高職稱就是人才的觀念正逐漸被“有能力才是人才”的新觀念所取代。

以當(dāng)前職場(chǎng)招聘的熱門行業(yè)之一軟件業(yè)為例,我們國(guó)家每年都有上百萬(wàn)的計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生涌向社會(huì),而企業(yè)卻苦于無(wú)法找到合適的人選。企業(yè)與學(xué)校之間缺乏溝通,畢業(yè)生實(shí)際崗位操作應(yīng)用能力和企業(yè)實(shí)際需求之間存在斷層。軟件行業(yè)正從一個(gè)側(cè)面展現(xiàn)出目前我國(guó)人才市場(chǎng)中這一尷尬的人才供求矛盾。而職業(yè)教育恰好能夠有效解決這一存在的問(wèn)題。

專家分析:俠客行公司創(chuàng)始人兼總裁董曉陽(yáng)表示,目前他們公司就陷入了一個(gè)用人的怪圈。他們總是要從高校招聘大學(xué)畢業(yè)生,每月給他們開(kāi)3000、4000元,然后還要用至少6個(gè)月的時(shí)間,手把手地教他們?nèi)绾芜m應(yīng)崗位需求,讓他們轉(zhuǎn)變成一個(gè)實(shí)用的人,企業(yè)需要能動(dòng)手的人。“我當(dāng)時(shí)的壓力的確很大,因?yàn)榕嘤?xùn)新員工需要增加企業(yè)成本,可是公司剛剛成立,要用錢的地方很多?!倍瓡躁?yáng)說(shuō)。

來(lái)源:匯博人才網(wǎng)
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