當(dāng)前位置 首頁(yè) > 職場(chǎng)薪聞 > > > 安全責(zé)任書可以視為保密協(xié)議嗎?
安全責(zé)任書可以視為保密協(xié)議嗎?
作者: 時(shí)間:2013/1/5 閱讀:249次
安全責(zé)任書可以視為保密協(xié)議嗎?
 

網(wǎng)友carolhe的困惑:

    公司要簽關(guān)鍵崗位安全責(zé)任書,里面有寫道:不得將公司信息資料外泄;辭職需提前3個(gè)月通知,由公司安排調(diào)離崗位,待3個(gè)月脫離期過后方可離開單位。我的問題是:

    1:里面寫的“脫離期”是否等同于“脫密期”?這份安全責(zé)任書能否視為保密協(xié)議?

    2:協(xié)議里沒有寫明有保密補(bǔ)償金,是否可視為協(xié)議無(wú)效?即如果我要辭職提前一個(gè)月通知就可,現(xiàn)在是不得不簽,覺得很為難。謝謝解答。

    [特約顧問阿克答復(fù):]

    辭職需要提前3個(gè)月通知,這是典型的脫密期規(guī)定。雖然說公司把這份協(xié)議命名為《關(guān)鍵崗位安全責(zé)任書》,但是這一條款確實(shí)是脫密期條款?!秳趧?dòng)部關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問題的通知》中規(guī)定:“用人單位與掌握商業(yè)秘密的職工在勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密有關(guān)事項(xiàng)時(shí),可以約定在勞動(dòng)合同終止前或該職工提出解除勞動(dòng)合同后的一定時(shí)間內(nèi)(不超過六個(gè)月),調(diào)整其工作崗位,變更勞動(dòng)合同中相關(guān)內(nèi)容。”

    不過脫密期法律沒有強(qiáng)制規(guī)定要支付補(bǔ)償金,因?yàn)殡m然提前通知月份更多,但是這些月份仍然是支付勞動(dòng)報(bào)酬的,所以不存在需要補(bǔ)償?shù)那疤帷I虡I(yè)秘密保護(hù)中競(jìng)業(yè)限制是強(qiáng)制規(guī)定要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模@也是由于其限制員工未來?yè)駱I(yè)權(quán)所帶來的補(bǔ)償前提。《勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問題的通知》中對(duì)競(jìng)業(yè)限制這樣規(guī)定:“用人單位也可規(guī)定掌握商業(yè)秘密的職工在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)(不超過三年),不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù),但用人單位應(yīng)當(dāng)給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”

    很多地方法規(guī)對(duì)于脫密期等商業(yè)秘密保護(hù)手段也有規(guī)定,但宗旨與國(guó)家勞動(dòng)部的差不多?!渡虾J袆趧?dòng)合同條例》中規(guī)定:“對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者,勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以就勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同的提前通知期在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中作出約定,但提前通知期不得超過六個(gè)月。在此期間,用人單位可以采取相應(yīng)的脫密措施?!薄侗本┦袆趧?dòng)合同規(guī)定》中規(guī)定:“用人單位在與按照崗位要求需要保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),可以協(xié)商約定解除勞動(dòng)合同的提前通知期。提前通知期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月,在此期間,用人單位可以采取相應(yīng)的脫密措施?!?

    客觀地說,你所在公司現(xiàn)在才簽這樣的協(xié)議是比較愚蠢的,一方面已在職人員不同意簽,理論上單位也沒有什么強(qiáng)制措施;另一方面會(huì)讓在職員工產(chǎn)生危機(jī)感。但對(duì)你來說,也同樣是兩難的,簽的話擔(dān)心將來自己跳槽可能受到限制,不簽則擔(dān)心公司給穿小鞋,對(duì)自己將來的升職和加薪有影響。如果你認(rèn)為自己在公司只是找跳板,不打算久待的,則可以找個(gè)借口不簽,即使對(duì)將來有影響反正也不打亂你的計(jì)劃;相反,你是希望在公司有所成長(zhǎng)的,那不如先簽,以后一旦需要跳槽,不就是提前三個(gè)月嘛,想辦法找到一家能容忍你三個(gè)月的新公司吧。
來源:匯博人才網(wǎng)
熱門推薦