一、公開(kāi)考核招聘的原則

 

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

 

二、公開(kāi)考核招聘人員的基本條件

 

(一)本次公開(kāi)考核招聘的人員必須符合下列條件：

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。

 

2.具有擬聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平及工作能力，符合所報(bào)考崗位的全部資格條件，學(xué)歷、學(xué)位國(guó)家認(rèn)可。

 

3.年齡不超過(guò)《什邡市衛(wèi)健系統(tǒng)2023年公開(kāi)考核招聘優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才崗位表》(附件1)中崗位條件最大年齡，年齡計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日(2023年9月21日)。

 

4.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

 

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件，都將取消報(bào)考者的報(bào)考、聘用資格，責(zé)任

 

由報(bào)考者自負(fù)。

 

(二)凡有下列情形之一者不得報(bào)名：

 

1.曾受過(guò)各類刑事處罰或被開(kāi)除公職、學(xué)籍的。

 

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

 

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

 

4.在人事考試中違紀(jì)處于禁考期的。

 

5.尚在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、參公人員。

 

6.按照有關(guān)規(guī)定，定向招錄(聘)人員未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

 

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編在冊(cè)人員未經(jīng)單位同意的。

 

8.自考察之日起按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

 

9.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

 

三、公開(kāi)考核招聘的崗位、名額及要求

 

本公告在什邡市人民政府網(wǎng)站(www.shifang.gov.cn)發(fā)布，德陽(yáng)人事考試網(wǎng)(https://www.dykszx.com/)轉(zhuǎn)載，其他

 

相關(guān)公告，如補(bǔ)充公告、公示等信息均在什邡市人民政府網(wǎng)站(www.shifang.gov.cn)發(fā)布。本次面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘名額為3名，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《什邡市衛(wèi)健系統(tǒng)2023年公開(kāi)考核招聘優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才崗位表》(附件1)。

 

四、報(bào)名及資格審查

 

(一)報(bào)名方式

 

本次公開(kāi)考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

 

(二)報(bào)名所需材料

 

1.《什邡市衛(wèi)健系統(tǒng)2023年公開(kāi)考核招聘優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名登記表》1份(附件2)。

 

2.有效身份證原件及復(fù)印件1份。

 

3.學(xué)歷證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件各1份(其中：港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料原件、復(fù)印件各1份;如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或相關(guān)高?？蒲袡C(jī)構(gòu)對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相同專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格)。

 

4.崗位要求的其他證書(shū)材料原件及復(fù)印件;

 

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員或簽訂勞動(dòng)合同人員還須提供所在工作單位證明原件(證明內(nèi)容三項(xiàng)：現(xiàn)在崗位和工作時(shí)間，從事專業(yè)，是否同意報(bào)考)。

 

(三)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

 

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月9日至11日(上午9:00—12:00，下午14:30—17:30)。

 

2.報(bào)名地點(diǎn)：什邡市衛(wèi)生健康局人事與科教股，地址：什邡市興盛街144號(hào)。

 

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀本《公告》，根據(jù)自身?xiàng)l件選擇符合要求的崗位，每人僅限填報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)職

 

位。報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，一律取消聘用資格，所造成的一切損失均由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

(四)資格審查

 

招聘單位根據(jù)本公告規(guī)定的基本條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查合格的人員，進(jìn)入考核面試環(huán)節(jié)。

 

五、考核方式

 

(一)內(nèi)容和方式

 

報(bào)名人數(shù)超過(guò)10人的崗位，采取筆試加面試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)，筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，為所有參加筆試人員平均成績(jī)的70%，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，進(jìn)入面試人員和崗位名額比例為3:1，綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。未超過(guò)10人的崗位，全部進(jìn)行面試，面試人員和崗位名額比例未達(dá)到3:1的，經(jīng)事業(yè)單位綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試分?jǐn)?shù)滿分為100分，主要面試考生報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等方面的情況?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

(二)成績(jī)排名與最低線

 

面試后，按考生的成績(jī)從高到低排名(若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的考生，則進(jìn)行加試)，確定入圍體檢人員。并在什邡市人民政府網(wǎng)站(www.shifang.gov.cn)發(fā)布所有考生的成績(jī)、排名和體檢事宜。

 

面試須達(dá)到最低線方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，面試最低線為70分。如果某崗位的全部考生面試成績(jī)均低于最低線70分，則該崗位取消。

 

六、體檢、考察及聘前公示

 

(一)體檢

 

按1:1的比例，依考核成績(jī)排名確定進(jìn)入體檢的對(duì)象，體檢由招聘單位組織體檢人員在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)且只進(jìn)行1次。

 

(二)考察與公示

 

由用人單位組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察主要是了解應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀(jì)觀念等方面的情況。

 

對(duì)考察合格的擬聘人員，在什邡市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照考試總成績(jī)排名順序遞補(bǔ)，依次等額遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

 

七、資格終審與聘用

 

公示無(wú)異議人員，或者雖有異議但經(jīng)核查證明符合聘用資格條件的人員，進(jìn)入資格終審環(huán)節(jié)。資格終審?fù)ㄟ^(guò)后，用人單位通知擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到的，視為放棄。

 

八、工作紀(jì)律及注意事項(xiàng)

 

(一)實(shí)行回避制度

 

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員，不得聘用與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得聘用從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作的崗位。

 

(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，狠抓考風(fēng)考紀(jì)為保證公開(kāi)考核招聘的公開(kāi)、公平、公正，對(duì)違反人事紀(jì)律的，對(duì)弄虛作假和違反考試規(guī)定的，嚴(yán)格追究有關(guān)人員責(zé)任。

 

(三)服務(wù)期限

 

本次直接面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘人員，應(yīng)自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位服務(wù)期限不低于《什邡市衛(wèi)健系統(tǒng)2023年公開(kāi)考核招聘優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才崗位表》(附件1)中崗位條件中規(guī)定的服務(wù)年限，并服從組織安排。

 

附件：1.什邡市衛(wèi)健系統(tǒng)2023年公開(kāi)考核招聘優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才崗位表

 

2.什邡市衛(wèi)健系統(tǒng)2023年公開(kāi)考核招聘優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名登記表
附件：點(diǎn)擊下載

 

什邡市人力資源和社會(huì)保障局什邡市衛(wèi)生健康局