為深入貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記來(lái)川視察重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)中央、省委、州委人才工作系列決策部署，深入推進(jìn)“新時(shí)代人才強(qiáng)州戰(zhàn)略”，全面貫徹州委“需要、能用、用好”要求，進(jìn)一步優(yōu)化全州人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助力高質(zhì)量建成“一州兩區(qū)三家園”、加快建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新阿壩，根據(jù)《阿壩州人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代阿壩人才工作的若干意見》有關(guān)要求，持續(xù)實(shí)施“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”，面向全國(guó)公開引進(jìn)一批碩博人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)原則

德才兼?zhèn)?、公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

二、引進(jìn)數(shù)量

計(jì)劃引進(jìn)碩博人才130名。其中：事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員107名，民營(yíng)規(guī)上企業(yè)人員23名。

三、引進(jìn)對(duì)象

2024年7月30日前取得碩士研究生及以上畢業(yè)證書和相應(yīng)學(xué)位證書，且符合職（崗）位的專業(yè)及相關(guān)要求。具體招聘單位、職（崗）位及名額詳見附件2-3。查詢網(wǎng)站：中共阿壩州委組織部網(wǎng)站（http://www.abzzg.gov.cn/），阿壩州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.abazhou.gov.cn/）。

四、基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

（二）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從政，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

（三）具有正常履行崗位職責(zé)所需政策理論水平、專業(yè)技能、任職資格和身體條件。

（四）具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員。其中：碩士研究生年齡40周歲以下，博士研究生年齡45周歲以下。

（五）有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.截至公告發(fā)布之日，阿壩州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，州縣（市）屬國(guó)有企業(yè)在職人員、州縣（市）民營(yíng)企業(yè)在崗人員；

2.阿壩州機(jī)關(guān)事業(yè)單位、州縣（市）屬國(guó)有企業(yè)、州縣（市）民營(yíng)企業(yè)辭職（辭退）不滿五年的人員；

3.曾受過(guò)刑事處罰的人員；

4.曾被開除公職的人員；

5.有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的人員；

6.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的人員；

7.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

8.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期內(nèi)的人員；

9.人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

10.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得錄（聘）用為行政、企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、崗位要求

具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，具備崗位所需條件。

六、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月30日前均可報(bào)名。

2.報(bào)名方式：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)方式報(bào)名（電子郵箱詳見附件）。

3.報(bào)名要求：每位報(bào)名人員原則上限報(bào)一個(gè)職（崗）位，報(bào)名前請(qǐng)咨詢引才單位職（崗）位是否空缺。資格審查未通過(guò)或未錄取的，可另報(bào)考其他職（崗）位。報(bào)名人員按要求提交以下資料：

（1）《2023年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件1）;

（2）本人有效二代居民身份證;

（3）近期免冠彩色2寸證件照（格式為JPG，大小在15-20KB之間）;

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證;

（5）職（崗）位要求的資格證件;

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名將上述資料原件掃描后打包發(fā)送到報(bào)考單位指定郵箱，文件名為：崗位代碼+報(bào)考單位+報(bào)考職（崗）位+姓名，同時(shí)抄送州委人才辦（郵箱：abzrcb@163.com，電話：0837-2825319）。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供原件及復(fù)印件。

（二）資格審查

資格審查由引才責(zé)任單位負(fù)責(zé)，資格審查所需資料根據(jù)不同職（崗）位類別，由引才責(zé)任單位通知考生，詳情可咨詢引才責(zé)任單位聯(lián)系人。職（崗）位有考生報(bào)名的，引才責(zé)任單位15日內(nèi)開展資格審查，并確定綜合測(cè)評(píng)對(duì)象。

資格審查貫穿人才引進(jìn)和管理始終，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進(jìn)資格。對(duì)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件和資料的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。

（三）綜合測(cè)評(píng)

測(cè)評(píng)方式以面談考核為主。職（崗）位資格審查有合格人員的，30日內(nèi)開展綜合測(cè)評(píng)，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并報(bào)州委人才辦備案。崗位確定擬錄用人員后，不再接受報(bào)名，并引導(dǎo)考生報(bào)考其他職（崗）位。

（四）體檢

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》，教師崗位擬聘用人員參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)<四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法>的通知》和修訂后的《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見標(biāo)準(zhǔn)》等執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行尿液毒品檢測(cè)，體檢費(fèi)由用人單位承擔(dān)。

（五）考察

組織考察主要采取個(gè)別談話、查閱資料等方式進(jìn)行?？疾熘饕獌?nèi)容為德能勤績(jī)廉以及身體健康、心理健康、誠(chéng)信和崗位的匹配情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)不適宜從事該職（崗）位工作的，不予引進(jìn)。

（六）公示錄用

根據(jù)報(bào)考人員綜合測(cè)評(píng)和體檢、考察情況，按程序確定擬引進(jìn)人選。對(duì)擬引進(jìn)人選，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

七、政策待遇

引進(jìn)的碩士研究生、博士研究生，簽訂5年服務(wù)（含試用期）協(xié)議，可享受以下政策待遇：

（一）領(lǐng)取安家補(bǔ)助（博士20萬(wàn)元、碩士10萬(wàn)元，其中：急需緊缺專業(yè)醫(yī)學(xué)博士、碩士研究生分別給予40萬(wàn)元、20萬(wàn)元一次性安家補(bǔ)助；如碩博人才同時(shí)擁有高級(jí)專業(yè)技術(shù)稱職，40歲以下具有正高、副高職稱的急需緊缺醫(yī)療碩博人才分別給予50萬(wàn)元、40萬(wàn)元一次性安家補(bǔ)助；40歲以下具有正高、副高職稱的急需緊缺教育碩博人才分別給予30萬(wàn)元、20萬(wàn)元一次性安家補(bǔ)助；以最高金額類型為準(zhǔn)，不重復(fù)享受）。

（二）引進(jìn)到縣（市）工作的，可入住縣（市）人才公寓；引進(jìn)到州屬事業(yè)單位的，可入住州人才公寓。

（三）引進(jìn)到事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生、碩士研究生，按照專業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位核定工資待遇；試用期滿考核合格的，同等條件下優(yōu)先聘用到專業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位。

（四）納入全州高層次人才管理，由州、縣（市）領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系，參加全州高層次人才休假考察、訪問(wèn)研修活動(dòng)。

（五）每年由用人單位組織一次體檢。

（六）發(fā)放“阿壩英才綠卡”，享受州內(nèi)50個(gè)景區(qū)免門票、機(jī)場(chǎng)VIP通道等服務(wù)。

八、服務(wù)管理

（一）引進(jìn)的碩博人才在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，由人社部門、主管部門、用人單位負(fù)責(zé)管理，日常管理考核以主管部門、用人單位為主。引進(jìn)碩博人才在民企工作的，按管理權(quán)限進(jìn)行考核管理。

（二）執(zhí)行最低服務(wù)年限制度，在阿壩州最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。試用期滿、考核合格的，簽訂聘用協(xié)議；考核不合格的，取消聘用資格。

九、紀(jì)律及其他

人才引進(jìn)過(guò)程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0837-12380。

本《公告》及其未盡事宜，由中共阿壩州委組織部、阿壩州人力資源和社會(huì)保障局、阿壩州經(jīng)濟(jì)和信息化局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員請(qǐng)根據(jù)各類崗位需求表提供的咨詢方式咨詢。

附件：1.2023年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”引進(jìn)人才報(bào)名表

2.2023年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”事業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位需求表

3.2023年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”民營(yíng)企業(yè)崗位需求表

中共阿壩州委組織部 阿壩州人力資源和社會(huì)保障局

阿壩州經(jīng)濟(jì)和信息化局

2023年10月17日