近日，服裝人才網(wǎng)和中國紡織報社發(fā)布了“2006年度紡織服裝行業(yè)人才供需調(diào)查報告”，對應屆畢業(yè)生求職紡織服裝行業(yè)提供了指導。北京服裝學院、東華大學等國內(nèi)30所高校的4680名紡織服裝專業(yè)畢業(yè)生參與了此次調(diào)查。調(diào)查顯示，多數(shù)畢業(yè)生對2007年的就業(yè)形勢比較樂觀。

    上海成為首選

    上海正在打造世界第六大時尚之都。中國服裝服飾行業(yè)領袖品牌企業(yè)中，80%以上將總部或設計中心、銷售中心設在上海；而國際前100位頂級品牌中，也有70%打算逐步落戶上海。

    正是由于上海在服裝紡織行業(yè)特殊的地位，上海成了服裝紡織類畢業(yè)生就業(yè)的首選地。而江蘇、浙江地區(qū)由于紡織服裝類企業(yè)眾多，且發(fā)展勢頭迅猛，也成了許多畢業(yè)生理想的就業(yè)區(qū)域。不過，不同區(qū)域，對人才的需求也不完全相同：上海地區(qū)紡織服裝類企業(yè)最需要經(jīng)營管理人才，江蘇地區(qū)最需要技術人才，浙江地區(qū)則最需要產(chǎn)品設計人才。

    畢業(yè)生薪酬期望

    調(diào)查顯示，高達70%以上的紡織服裝類畢業(yè)生對自己第一份工作的薪酬期望在1000—2000元之間。其中29.7%的畢業(yè)生薪酬期望僅在1201-1500元之間，所占比例最高；24.2%的大學生期望值在1001-1200元之間；18.1%的畢業(yè)生期望值在1501-1800元之間。

    調(diào)查結果同時顯示，多數(shù)紡織服裝類企業(yè)給畢業(yè)生的薪酬低于2000元。39.6%的企業(yè)給畢業(yè)生提供的月薪在1201-1500元之間；28.4%的企業(yè)提供月薪1001-1200元；11.08%的企業(yè)提供月薪1501-1800元。數(shù)據(jù)基本與紡織服裝類畢業(yè)生的薪酬期望值相符。建議一些薪酬期望值很高的畢業(yè)生適當調(diào)低自己的期望，以便順利實現(xiàn)就業(yè)。

    三類人才有發(fā)展前途

    設計類人才

    在眾多紡織服裝類專業(yè)中，企業(yè)對服裝、時裝設計師的需求量最大，同時這也是市場供應最為不足的專業(yè)人才。加之對設計師的要求嚴格，高薪自然成了設計師最顯著的標簽，一般剛畢業(yè)的畢業(yè)生，月薪都在2500元以上；工作兩三年后，年薪更可能達到10萬以上。

    營銷類人才

    隨著競爭的加劇，各紡織服裝類企業(yè)都需要具有市場營銷知識和技能的人來推廣自己的產(chǎn)品和服務，其中既涉及對營銷項目的分析、策劃，也涉及營銷的實施和控制。營銷人才有著廣闊的發(fā)揮空間。

    經(jīng)營管理類人才

    包括品牌管理、品牌策劃、整體形象策劃管理等專業(yè)人才。隨著中國逐步對外開放，中國企業(yè)不但要在國內(nèi)與眾多對手競爭，也要在世界范圍內(nèi)與國際品牌展開競爭。而在企業(yè)品牌管理、品牌策劃、整體形象等方面，中國企業(yè)的經(jīng)驗非常匱乏，急需有國際化眼光、復合型人才的加盟。