根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《南充市市屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員實(shí)施辦法(試行)》(南人社發(fā)〔2022〕4號(hào))文件規(guī)定,現(xiàn)將南充市民政局直屬事業(yè)單位南充市身心醫(yī)院公開(kāi)考核招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、考核招聘對(duì)象、范圍及基本條件
(一)招聘對(duì)象和范圍
見(jiàn)附件1。
(二)基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感。
(2)身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
2.具有下列情形之一的,不列入本次公開(kāi)考核聘用人選
(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;
(2)曾被開(kāi)除公職的;
(3) 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
(4)尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的;
(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(6)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(7)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員(含參公人員)及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員(期滿截止時(shí)間為2024年3月1日);
(8)有違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
二、考核流程
(一)報(bào)名
1.時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2024年3月15日18:00止,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考者請(qǐng)將電子版報(bào)名表(附件4)發(fā)至郵箱263709175@qq.com。
(二)資格審查
1.時(shí)間:2024年3月18日(上午9:00-12:00,下午13:00-17:00)。
2.地點(diǎn):南充市民政局6樓小會(huì)議室(地址:南充市順慶區(qū)柳林路29號(hào))。
3.需提供的資料:
(1)《南充市民政局直屬事業(yè)單位南充市身心醫(yī)院公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)考信息表》(附件4)1份,2張近期2寸免冠證件照片;
(2)本人有效二代身份證原件及復(fù)印件1份;
(3)本人有效畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份。學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表1份;
(4)護(hù)士執(zhí)業(yè)證、主管護(hù)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱證原件及復(fù)印件(各1份);
(5)國(guó)外、境外留學(xué)人員報(bào)考的,出具教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的,由招聘單位或主管部門通過(guò)省級(jí)教育行政部門、相關(guān)高校或省以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定,認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格(認(rèn)定費(fèi)用自理)。
以上證件和材料由考生提供原件并同時(shí)提供復(fù)印件一份,資格審查時(shí)原則上需考生本人到場(chǎng)。
資格審查時(shí)間內(nèi)未按要求提供上述證件(材料)以及未按時(shí)參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄考核資格,且責(zé)任自負(fù)。符合資格審查條件的發(fā)放面試通知書,憑面試通知書和身份證參加現(xiàn)場(chǎng)考核。
資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考(聘用)資格,且責(zé)任自負(fù)。
(三)考核方式
1.招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1:10及以上的,先進(jìn)行筆試,按筆試成績(jī)從高到低以1:5的比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試的人員,與最后一名筆試成績(jī)相同的人員,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1:5且低于1:10的,直接進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。
3.考核招聘比例低于1:5,但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的,由單位申請(qǐng),經(jīng)市民政局、市人社局審核同意,可將比例調(diào)整至1:3。若仍未達(dá)到,則取消該崗位當(dāng)次考核招聘計(jì)劃。
(四)考核時(shí)間與地點(diǎn)
報(bào)到時(shí)間及地點(diǎn):見(jiàn)《面試通知書》??己水?dāng)日,考核人員憑《面試通知書》、本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄考核資格處理,責(zé)任自負(fù)。
(五)成績(jī)計(jì)算
1.按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢對(duì)象。本次考核如需進(jìn)行筆試,筆試成績(jī)只作為能否進(jìn)入第二輪面試環(huán)節(jié)的依據(jù),不計(jì)入最終總成績(jī)計(jì)算。
2.所有成績(jī)實(shí)行百分制,按四舍五入原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3.報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)??己斯ぷ鹘Y(jié)束后,由主管部門于3個(gè)工作日內(nèi)在南充市人民政府網(wǎng)/市級(jí)部門網(wǎng)站(頻道):南充市人力資源和社會(huì)保障局(網(wǎng)址:http://www.nanchong.gov.cn/rsj)“人事考試專欄”公告考核成績(jī)及排名。
(六)體檢
體檢工作由主管部門組織實(shí)施。
1.體檢人員確定。根據(jù)招聘名額,按照?qǐng)?bào)考者面試成績(jī),按崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績(jī)相同,則采用加試(面試)的辦法確定體檢人員(下同)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí),如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)棄權(quán)。
4.復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢醫(yī)院由主管部門通知在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額,經(jīng)研究同意,可按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
(七)考察
由招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
(八)公示
經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員,在南充市人民政府網(wǎng)/市級(jí)部門網(wǎng)站(頻道):南充市人力資源和社會(huì)保障局(網(wǎng)址:http://www.nanchong.gov.cn/rsj)“人事考試專欄”向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、排名、擬聘用崗位,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消被公示人擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫予聘用,一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格。
在公示期間因自動(dòng)棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
三、審核確認(rèn)
公示期滿且無(wú)異議人員由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查,并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公開(kāi)考核招聘條件的所有材料原件及個(gè)人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書)報(bào)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用人員資格。報(bào)送南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開(kāi)考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額,不再遞補(bǔ)。通過(guò)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員,取得聘用人員資格,并按我市有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
用人單位憑南充市人力資源和社會(huì)保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》,通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位書面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到,并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
通過(guò)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后,未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中,應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢電話:0817-8223304(南充市身心醫(yī)院人事科);
監(jiān)督電話:0817-2731531(市紀(jì)委監(jiān)委駐市民政局紀(jì)檢監(jiān)察組)。
五、有關(guān)注意事項(xiàng)
(一)考核當(dāng)日,考核人員憑面試通知書原件、本人有效二代身份證原件按面試通知書規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間簽到的視為自動(dòng)放棄考核資格。
(二)考核期間采用封閉的辦法進(jìn)行管理,考核順序由考生抽簽確定。
(三)考核期間,不得攜帶電子記事本類、移動(dòng)電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進(jìn)入考場(chǎng)。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置,不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消資格。
(四)考生在候考室等候,由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號(hào)以外的任何信息,否則,取消其資格。
(五)候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
(六)面試結(jié)束的考生,不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場(chǎng)附近逗留,不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。
(七)服從考務(wù)工作人員的管理,不得無(wú)理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員,不得損壞公物。
(八)在招聘過(guò)程中,應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi),對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(九)因考生自身對(duì)網(wǎng)上信息不及時(shí)關(guān)注和其它各種原因?qū)е碌目忌c考核信息不能及時(shí)傳達(dá)到本人的,責(zé)任自負(fù)。
附件:1.南充市民政局直屬事業(yè)單位南充市身心醫(yī)院公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表
2.南充市民政局直屬事業(yè)單位南充市身心醫(yī)院公開(kāi)考核招聘工作人員面試方式及主要范圍一覽表
3.南充市民政局直屬事業(yè)單位南充市身心醫(yī)院公開(kāi)考核招聘單位基本情況一覽表
4.南充市民政局直屬事業(yè)單位南充市身心醫(yī)院公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)考信息表
附件:點(diǎn)擊下載
南充市民政局
2024年3月1日