招聘崗位、人數(shù)及招聘條件
考核招聘崗位
考試招聘崗位
應(yīng)聘基本條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。具有良好的品行，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，身心健康，能適應(yīng)工作崗位要求。
2.所有應(yīng)聘者需取得招聘崗位要求的相關(guān)資質(zhì)證書。
3.在招聘中，若滿足報(bào)考資格的人員不足或等于公告崗位數(shù)，在保證基本招聘條件的情況下，采取延長(zhǎng)公告期限或擬定考核最低分的形式進(jìn)行招聘。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾被開除公職、黨籍的人員;
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
5.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的人員;
報(bào)名流程
(一)報(bào)名時(shí)間：2024年7月17日至7月23日(逾期不再接受)
(二)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)將以下資料掃描件按照順序打包后以附件形式發(fā)送至郵箱：chqzyyy@163.com
壓縮包及郵件標(biāo)題標(biāo)注為“崗位名稱+學(xué)歷+姓名+聯(lián)系電話”。
(三)報(bào)名資料：
1.本人個(gè)人簡(jiǎn)歷;
2.有效二代居民身份證(不含過期身份證、過期臨時(shí)身份證);
3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書、帶有二維碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;
4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)、任職資格證書(含封面和注冊(cè)信息頁(yè))相關(guān)專業(yè)規(guī)培證書(證明)等;
5.在編在職人員報(bào)考，須提供所在單位主管部門同意報(bào)考的書面證明材料。
6.填寫招聘編制外工作人員公告報(bào)名表、資格審核表(掃描二維碼下載)
未按要求提交報(bào)名材料者均視為無(wú)效報(bào)名
(四)報(bào)名要求
應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員在《報(bào)名表及資格審查表》上所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知醫(yī)院人事科。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(五)資格審查
本次編制外招聘人員報(bào)名資料由醫(yī)院人事招聘工作小組初審，審核結(jié)果、筆試、面試時(shí)間于7月26日前在醫(yī)院官網(wǎng)、微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。
考核、考試詳情
(一)考核招聘崗位
1.考核方式：面試，滿分100分，面試時(shí)間不少于10分鐘。
2.考核條件：本科學(xué)歷中級(jí)職稱及以上、研究生學(xué)歷初級(jí)職稱及以上的考生，主要對(duì)考生的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、綜合分析等方面進(jìn)行綜合考量。
3.計(jì)分方式：面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄或無(wú)故缺席，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到3:1的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可放寬開考比例。凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例崗位的面試人員，其面試成績(jī)不得低于75分(含75分)，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
(二)考試招聘崗位
1.考試方式：筆試+面試
2.考試內(nèi)容：主要測(cè)試受試者履行選聘崗位必備的專業(yè)知識(shí)水平、工作技能、語(yǔ)言表達(dá)和反應(yīng)能力等。
3.計(jì)分方式：考試總成績(jī)=筆試(100分，折算40%)+面試(100分，折算60%)，筆試成績(jī)依從高分到低分的原則，并按照進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例，依次確定進(jìn)入面試人員;同一崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，原則上應(yīng)形成差額，不能形成差額的醫(yī)院根據(jù)崗位需求確定進(jìn)入人員。
考試、考核成績(jī)及擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單于8月5日前在醫(yī)院官網(wǎng)、微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。
體檢、公示及聘用
(一)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，須在規(guī)定時(shí)間參加入職體檢，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。體檢不合格者不予錄用。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照招聘崗位考核合格人員的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)體檢合格人員確定為擬錄用人員，在醫(yī)院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
(三)經(jīng)公示無(wú)異議的擬錄用人員按照程序辦理聘用手續(xù)，于30天內(nèi)入職，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
本次招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在醫(yī)院官網(wǎng)、微信公眾號(hào)上進(jìn)行發(fā)布。
咨詢電話：醫(yī)院人事科028-60828099
監(jiān)督電話：區(qū)衛(wèi)健局人事科028-84314122
