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2024年四川成都市第三人民醫(yī)院招聘工作人員8人公告
作者:grandmawendy.com 時間:2024/9/29 閱讀:7935次

   

    因工作需要,成都市第三人民醫(yī)院現(xiàn)面向社會公開招聘8名編外聘用工作人員,招聘條件和程序如下:

 
一、 招聘崗位及招聘條件
 
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律,無違規(guī)違紀等不良記錄。具有良好的品行,熱愛衛(wèi)生事業(yè),身心健康,能適應工作崗位要求。
 
(二)所有應聘者需在2024年9月30日前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證、學位證、醫(yī)師資格證、藥師資格證、國家二級心理咨詢師證書、心理治療師證書等資質(zhì)證書。國(境)外留學人員須于2024年9月30日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。
 
(三)招聘崗位
 
見附件。
 
(四)國家衛(wèi)生健康委員會辦公廳《關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號)中提及有關人員遵照相應通知精神實行同等對待。
 
(五)雅思6分、托福80分及以上者視為具備CET-6相應的英語水平。
 
二、報名方式及時間
 
(一)報名時間:即日起-2024年10月9日24:00。
 
(二)報名方式:采取網(wǎng)上報名,不設現(xiàn)場報名。通過成都市第三人民醫(yī)院招聘系統(tǒng)(http://yizhaopin123.com:8010/front/index)報名。進入系統(tǒng)注冊后,請先按公告要求填寫/完善個人簡歷,再點擊“招聘公告”投遞相應崗位。如應聘信息填寫錯誤、不完整、不準確將導致應聘報名失敗,請認真填寫。
 
三、招聘程序
 
報名表初步篩選→筆試→應聘資質(zhì)審核→面試。
 
擬筆試時間(以正式通知為準):擬于2024年10月中旬安排筆試
 
擬面試時間(以正式通知為準):擬于2024年10月中旬安排面試。
 
崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1∶3,達不到上述比例的緊缺崗位,可適當放寬。應聘人員筆試成績和面試成績以各占50%的比例計入總成績,考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,考試總成績達不到60分者,不予錄取。
 
擬錄取人員將按照醫(yī)院要求進行體檢,不按時參加體檢的人員,視為自動放棄應聘,體檢不合格者不予聘用。
 
在招聘各環(huán)節(jié)中因個人放棄或不符合招聘條件出現(xiàn)的空額,可按照該招聘崗位已參加應聘人員的成績從高分到低分(總成績須≥60分)依次等額遞補。
 
四、注意事項
 
(一)應聘者請在該崗位招聘報名時間結(jié)束前完成招聘網(wǎng)站上個人簡歷的填報及崗位投遞(特別提示:境外大學畢業(yè)的應聘者需提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書),過期后視為不合格簡歷,不納入到資質(zhì)初審流程。不接受紙質(zhì)版簡歷投遞。
 
(二)應聘者在投遞簡歷前請按照系統(tǒng)提示,認真填寫應聘信息,確保應聘部門/崗位準確,個人信息填報完整、真實(崗位要求具有工作經(jīng)驗/崗位培訓合格證等其他條件的需在系統(tǒng)個人基本信息欄-具有證書/工作經(jīng)驗/論文中選擇其他,填寫符合崗位要求的信息并上傳相關證明材料)。未按照要求填寫應聘信息、應聘報名信息填寫不全或同時報考多個崗位者系統(tǒng)可能無法識別,將視為報名失敗,不納入資質(zhì)初審流程,個人簡歷以系統(tǒng)顯示投遞成功時的版本作為報名初審資料。
 
(三)應聘者填寫個人簡歷時應注意上傳崗位要求學歷及最高學歷的畢業(yè)證、學位證和《教育部學歷證書電子注冊備案表》及招聘崗位要求的醫(yī)師資格證、CET-4證書、CET-6證書、技師資格證、藥師資格證、臨床藥師培訓合格證等其他崗位要求的資質(zhì)證書和證明材料,未按要求上傳者資質(zhì)審核不合格。
 
(四)應聘者收到筆試、面試、體檢和入職短信,請務必登錄招聘系統(tǒng)確認是否參加下一招聘環(huán)節(jié)(筆試和面試確認后請打印準考證/面試通知書,按要求參加筆試/面試),未按時確認者視為自動放棄(手機短信可能存在被屏蔽的可能性,建議動態(tài)登錄招聘系統(tǒng)關注招聘的進展信息)。
 
(五)應聘者需保證提供的應聘信息和佐證材料真實有效,應聘資質(zhì)審核將貫穿整個招聘過程,一旦發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘崗位條件,將取消應聘資格。
 
五、聯(lián)系方式
 
1.聯(lián)系人:劉老師、馮老師;
 
2.聯(lián)系電話:028-61318447。
 
附件:招聘崗位表.pdf
 
成都市第三人民醫(yī)院組織人事部

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