為進(jìn)一步加快衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，推進(jìn)羅江區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，羅江醫(yī)院集團(tuán)（醫(yī)共體）面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員21名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、原則和方式

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象及范圍

面向全國(guó)招聘符合“公告”和“崗位表”所有要求的在職、非在職人員，以及2025年高校畢業(yè)生，其中：2025年高校畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)；其他報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

三、招聘崗位及名額

本次公開(kāi)考核招聘名額21名，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《羅江醫(yī)院集團(tuán)2024年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位表”）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

5.具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平與工作能力，符合報(bào)考崗位的全部資格條件，學(xué)歷、學(xué)位國(guó)家認(rèn)可。報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專(zhuān)業(yè)”條件要求相符，有學(xué)歷學(xué)位要求的，應(yīng)在同一學(xué)習(xí)時(shí)段取得。

6. 身心健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

7.農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生、單位規(guī)培生報(bào)考需經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政主管部門(mén)同意。

8.年齡不超過(guò)崗位表中崗位條件最大年齡，年齡計(jì)算時(shí)間截止2024年12月13日止。最低年齡為18周歲。

9.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的有關(guān)要求。

（二）凡有下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰或被開(kāi)除公職、學(xué)籍的。

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

4.在人事考試中違紀(jì)處于禁考期的。

5.尚在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、參公人員。

6.按照有關(guān)規(guī)定，定向招錄（聘）、委托培養(yǎng)人員未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編人員未經(jīng)單位同意的。

8.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人的。

9.2025年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

10.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本公告在德陽(yáng)市羅江區(qū)人民政府官網(wǎng)（www.luojiang.gov.cn）發(fā)布（“德陽(yáng)市羅江區(qū)人民政府官網(wǎng)”—“政務(wù)公開(kāi)”—“基礎(chǔ)信息公開(kāi)”—“招考錄用”—“事業(yè)單位考試”—“更多”查看），德陽(yáng)人事考試網(wǎng)（https://www.dykszx.com/)轉(zhuǎn)載；其他相關(guān)公告，如補(bǔ)充公告、公示等信息均在德陽(yáng)市羅江區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次公開(kāi)考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式（須報(bào)考者本人到場(chǎng)，不接受委托等其他方式報(bào)名）。

2. 報(bào)名時(shí)間：2024年12月23日至12月25日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：德陽(yáng)市羅江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（地點(diǎn)：德陽(yáng)市羅江區(qū)政務(wù)中心706室，地址：羅江區(qū)環(huán)城路東段168號(hào)）。

4. 報(bào)名所需材料

（1）《羅江醫(yī)院集團(tuán)2024年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）1份（雙面打印，貼近期免冠彩色一寸照片）。

（2）已就業(yè)保證書(shū)（附件3）或未就業(yè)保證書(shū)（附件4）。

（3）本人有效身份證（含第2代臨時(shí)居民身份證）原件及復(fù)印件1份。

（4）崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。

其中，幾類(lèi)特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：

①2025年高校畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份；學(xué)校有關(guān)部門(mén)開(kāi)具的學(xué)歷、學(xué)位證明書(shū)原件1份（附件5）或《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》原件1份。

②國(guó)(境)外留學(xué)人員報(bào)考的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料原件、復(fù)印件各1份。報(bào)考者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)，按有關(guān)要求和程序辦理。

③國(guó)家有其他規(guī)定的，從其規(guī)定。

（5）崗位要求的其他證書(shū)材料原件及復(fù)印件各1份（通過(guò)評(píng)審取得高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，須提供初、中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、評(píng)職文件或評(píng)審表）。

注：德陽(yáng)市外評(píng)審（不含考試）的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格，四川省外評(píng)審的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格需分別通過(guò)德陽(yáng)市和四川省人社部門(mén)預(yù)確認(rèn)，預(yù)確認(rèn)通過(guò)后，符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格條件。預(yù)確認(rèn)所需資料如下：初級(jí)、中級(jí)取得的資格證書(shū)、高級(jí)評(píng)職文件、評(píng)審表的原件復(fù)印件各1份，評(píng)職的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件復(fù)印件各1份；評(píng)職文件（評(píng)審表）若無(wú)原件，則交復(fù)印件1份，復(fù)印件須經(jīng)當(dāng)?shù)貦n案管理部門(mén)或職改部門(mén)簽屬實(shí)、署日期并加蓋公章。（經(jīng)重慶市、成都市、綿陽(yáng)市、遂寧市、資陽(yáng)市、眉山市、樂(lè)山市、雅安市、南充市9市評(píng)審的高級(jí)職稱(chēng)，可以不經(jīng)德陽(yáng)市人社部門(mén)確認(rèn)）。

（6）委培（訂單定向）畢業(yè)生，須提供委培（訂單定向）單位開(kāi)具本次報(bào)考同意書(shū)原件1份。

（7）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還須提供所在工作單位同意報(bào)考證明。

5.報(bào)名要求：報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本《公告》，詳細(xì)了解招聘崗位條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，并根據(jù)自身實(shí)際情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不符者，請(qǐng)勿報(bào)考。報(bào)考者提供的信息和材料必須真實(shí)完整，若隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，一律取消聘用資格，所造成的一切損失均由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）資格審查。報(bào)名時(shí)，由德陽(yáng)市羅江區(qū)衛(wèi)生健康局對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行初審，德陽(yáng)市羅江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審。招聘崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例的（開(kāi)考比例見(jiàn)崗位表），由區(qū)衛(wèi)健局黨組報(bào)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，或調(diào)減招聘人數(shù)，招聘名額無(wú)法調(diào)減的，取消招聘崗位（資格審查通過(guò)卻因人數(shù)不足而撤銷(xiāo)招聘崗位的考生可申請(qǐng)調(diào)劑，改報(bào)其他符合報(bào)考條件且未被取消崗位）。 

資格審查貫穿考核招聘全過(guò)程，報(bào)考者提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（四）考核

1.考核方式

（1）若報(bào)考同一崗位人數(shù)超過(guò)單日最大面試容量的，則先組織筆試（筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分），按照筆試成績(jī)由高到低3:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單（最后一名并列則全部進(jìn)入），再組織面試。考核總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%

（2）若報(bào)考同一崗位人數(shù)未超過(guò)單日最大面試容量，則直接采取結(jié)構(gòu)化面試方式考核，面試成績(jī)即為考核總成績(jī)。

面試分?jǐn)?shù)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)劃定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將以短信或電話(huà)通知考生，請(qǐng)考生務(wù)必保持電話(huà)暢通。

2.考核內(nèi)容

（1）筆試采取閉卷答題方式，主要測(cè)試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要了解報(bào)名者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀(jì)觀(guān)念、價(jià)值取向等方面的情況。考核其是否具有相應(yīng)崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和工作能力。

 3. 成績(jī)排名規(guī)則與查詢(xún)?？己私Y(jié)束后，按同崗位考生考核總成績(jī)從高到低排名（若出現(xiàn)成績(jī)并列并影響1:1確定體檢名額的，則按面試主考官分?jǐn)?shù)確定名次），等額確定入圍體檢人員。

所有考生的成績(jī)、排名和體檢事宜在德陽(yáng)市羅江區(qū)人民政府官網(wǎng)（www.luojiang.gov.cn）發(fā)布。

（五）體檢

進(jìn)入體檢人員按公開(kāi)招聘崗位名額，依照同崗位考生考核總成績(jī)排名按1:1的比例從高分到低分確定。進(jìn)入體檢人員持本人身份證原件按時(shí)到達(dá)指定集中地點(diǎn)，集中到二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院參加體檢。未按要求參加體檢并完成全部項(xiàng)目檢查的，視為自動(dòng)放棄。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。孕婦產(chǎn)后滿(mǎn)40日即告知德陽(yáng)市羅江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，安排胸片或相關(guān)補(bǔ)檢；對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)論存疑的，可安排一次復(fù)檢，復(fù)檢只檢查對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其本次公開(kāi)招聘資格，體檢合格方可進(jìn)入考察。

（六）考察與聘前公示

體檢公示完成次日即考察開(kāi)始日，最遲120日內(nèi)完成。由德陽(yáng)市羅江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織招聘單位的主管部門(mén)對(duì)擬聘人員實(shí)施考察，內(nèi)容包括擬聘用對(duì)象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀(guān)念、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)習(xí)成績(jī)）、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人檔案以及是否符合回避規(guī)定等，對(duì)擬聘人員考察作出結(jié)論。對(duì)考察合格的擬聘人員，在德陽(yáng)市羅江區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.luojiang.gov.cn/）上進(jìn)行為期7日的聘前公示。

公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格。對(duì)無(wú)反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定進(jìn)行聘用確認(rèn)。

（七）資格終審與聘用確認(rèn)

聘用前，由德陽(yáng)市羅江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審，終審合格的予以聘用確認(rèn)，終審不合格的不得進(jìn)入后續(xù)程序。

以上體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)或因考生本人自動(dòng)放棄產(chǎn)生的缺額，可按考核總成績(jī)排名從高到低順序依次遞補(bǔ)同崗位考生，依次等額遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

注：任何環(huán)節(jié)遞補(bǔ)人員因聯(lián)系電話(huà)不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

聘用確認(rèn)辦結(jié)，新聘工作人員實(shí)行聘用制管理，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，自聘用合同生效之日起，按法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。聘用后，受聘人員須在招聘單位服務(wù)滿(mǎn)5年（含試用期）方可按規(guī)定申請(qǐng)流（調(diào)）動(dòng)；符合《德陽(yáng)市羅江區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才激勵(lì)實(shí)施辦法》相關(guān)條件的，可享受區(qū)級(jí)人才政策獎(jiǎng)補(bǔ)。

六、工作紀(jì)律及注意事項(xiàng)

（一）嚴(yán)格實(shí)行回避

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員，不得聘用與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得聘用從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）狠抓考風(fēng)考紀(jì)

按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定，對(duì)有惡意報(bào)名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為的人員，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴(yán)重，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，將交由公安機(jī)關(guān)依法處理。

（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律

為保證公開(kāi)考核招聘的公開(kāi)、公平、公正，對(duì)違反人事招考紀(jì)律、規(guī)定的單位及人員，依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

德陽(yáng)市羅江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委舉報(bào)電話(huà)：0838-3901867

德陽(yáng)市羅江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0838-3120911

德陽(yáng)市羅江區(qū)衛(wèi)生健康局： 0838-3120029

附件：1.羅江醫(yī)院集團(tuán)2024年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2.羅江醫(yī)院集團(tuán)2024年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3.羅江醫(yī)院集團(tuán)2024年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員已就業(yè)保證書(shū)

4.羅江醫(yī)院集團(tuán)2024年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員未就業(yè)保證書(shū)

 5.羅江醫(yī)院集團(tuán)2024年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員學(xué)歷證明書(shū)、學(xué)位證明書(shū)

關(guān)于羅江醫(yī)院集團(tuán)2024年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告附件.doc

責(zé)任編輯：區(qū)人社局