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國家研究對壟斷行業(yè)工資封頂辦法
作者:匯博人才網(wǎng) 時間:2013/1/5 閱讀:621次
        勞動保障部勞動工資司司長邱小平17日在中國政府網(wǎng)網(wǎng)談時表示,我國正在研究探索對壟斷行業(yè)平均工資實行限高封頂?shù)霓k法。
  邱小平說,在新的調(diào)控政策出臺前,繼續(xù)執(zhí)行對工資水平達到兩倍于社會平均工資以上的國有企業(yè),從嚴(yán)審批工資效益掛鉤方案的政策。
  目前,國務(wù)院國資委等有關(guān)部門正在中央企業(yè)試行國有資本經(jīng)營預(yù)算制度,對壟斷企業(yè)利潤,將逐步提高上繳國家的比例。
  “一部分壟斷行業(yè)工資水平過高、工資增長過快是社會關(guān)注的突出問題?!鼻裥∑奖硎荆鉀Q這個問題,一方面通過采取措施,促進非壟斷行業(yè)的企業(yè)職工工資收入逐步提高;另一方面,對壟斷行業(yè)的高收入采取措施,加以有效調(diào)控。
  邱小平指出,解決壟斷行業(yè)工資收入水平過高問題,最根本的是要加快壟斷行業(yè)改革力度,真正實行政企分開,引入競爭機制。
  統(tǒng)計顯示,2000年我國最高行業(yè)人均工資水平是最低行業(yè)的2.63倍,而到了2005年擴大到4.88倍,而且絕對差距也從8436元擴大到32249元。
來源:新華網(wǎng)
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