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跳槽:警惕一步錯(cuò),步步錯(cuò)
作者:中華英才網(wǎng)伯樂(lè)谷 時(shí)間:2013/1/5 閱讀:957次
跳槽,幾乎是每一個(gè)職場(chǎng)人都會(huì)遇到的職場(chǎng)經(jīng)歷,合理的職業(yè)流動(dòng)能讓企業(yè)在不同發(fā)展階段下更好的引入合適的人才。然而社會(huì)的浮躁,讓更多職場(chǎng)人變得急功近利,越來(lái)越多的人期望通過(guò)頻繁跳槽來(lái)獲取更多的利益,企圖在最短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)人生的積累,這樣往往容易陷入跳槽的怪圈。跳槽失誤引發(fā)的連鎖反應(yīng)對(duì)求職者心理產(chǎn)生的影響非常大,稍不留神很可能導(dǎo)致整個(gè)職業(yè)生涯受到影響。

一步錯(cuò),步步錯(cuò)的故事

BEN是2007年工商管理專業(yè)的畢業(yè)生,因喜歡人力資源管理工作,畢業(yè)時(shí)為了找到專業(yè)對(duì)口的工作,他進(jìn)入了某制造企業(yè)開(kāi)始了他的HR從業(yè)歷程。由于公司管理混亂,人力資源部門(mén)的工作許多方面都做得不夠?qū)I(yè),他希望自己能夠在HR各個(gè)模塊全面發(fā)展,于是2008年初他把老板炒了,跳到一家國(guó)際貨運(yùn)企業(yè)做了招聘專員。跳槽之后沒(méi)多久,他發(fā)現(xiàn)該企業(yè)承諾的薪酬始終無(wú)法兌現(xiàn),于是半年后他再一次跳槽到了另一家民營(yíng)公司擔(dān)任培訓(xùn)專員。但是由于受到金融危機(jī)影響,Ben所在的民營(yíng)公司在發(fā)展過(guò)程中遇到了諸多壓力,就在2008年春節(jié)前,該公司宣布破產(chǎn),公司80余名員工一夜之間丟了工作,自認(rèn)倒霉的Ben無(wú)奈之下只得加入了金融危機(jī)下求職的大潮,但這次的跳槽卻沒(méi)有以前那么幸運(yùn)。Ben來(lái)咨詢之前,有過(guò)近百次求職失敗的痛苦記憶,三個(gè)月來(lái)找工作的經(jīng)歷使他覺(jué)得身心俱疲。“沒(méi)想到一次不合適的跳槽會(huì)引發(fā)日后這么多次跳槽。”Ben特別擔(dān)心頻繁跳槽對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響將越來(lái)越大,甚至形成更怕自己陷入一場(chǎng)惡性循環(huán)。

點(diǎn)評(píng):

有些求職者只看跳槽后的職位高低,卻不去考察新公司的環(huán)境和文化,結(jié)果與新公司的企業(yè)文化很難融合;有些求職者跳槽時(shí)只認(rèn)準(zhǔn)了一個(gè)熱門(mén)行業(yè),卻忽視了自己的人格、興趣和專業(yè)背景,結(jié)果導(dǎo)致求職失?。灰灿幸恍┣舐氄咭晃蹲非蟾咝?,卻忽視了自己的工作能力與職業(yè)規(guī)劃,放棄了眼前的工作選擇跳槽到陌生的領(lǐng)域,結(jié)果是“賠了夫人又折兵”。其實(shí)頻繁跳槽本身對(duì)用人單位就像是顆“定時(shí)炸彈”,企業(yè)往往會(huì)對(duì)其穩(wěn)定性產(chǎn)生疑問(wèn)。所以頻繁跳槽者在跳槽過(guò)程中無(wú)形中又增加了求職的難度。因此,當(dāng)跳槽成了一種慣性,跳槽也變成了職業(yè)生涯發(fā)展中的一個(gè)致命殺手。

職場(chǎng)人士在隨性的跳槽過(guò)程中,一是不了解個(gè)人的職業(yè)興趣與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),不知道自己的職業(yè)定位在何處;二是因?yàn)闆](méi)有定位,在工作一段時(shí)間后,很容易對(duì)現(xiàn)有職業(yè)產(chǎn)生厭煩心理。在這樣的心理狀態(tài)下,多數(shù)人只想草草換一份工作,以解決目前的困擾。根據(jù)向陽(yáng)生涯多年來(lái)對(duì)職場(chǎng)的研究,在目前的職場(chǎng)跳槽者中,至少有6成以上屬于盲目跳槽,即在沒(méi)有做好職業(yè)規(guī)劃的情況下就匆忙跳槽。對(duì)于那些未規(guī)劃好,或是自認(rèn)為“運(yùn)氣”不佳的跳槽者來(lái)說(shuō),客觀上導(dǎo)致的結(jié)果,必然是每次職場(chǎng)能量的積蓄在起跳之后便快速跌落歸零。沒(méi)有明確目的就胡亂地跳來(lái)跳去只會(huì)讓你在今后的職業(yè)生涯中增加更多阻礙。

頻繁跳槽的人除了職業(yè)成就感不強(qiáng),還會(huì)伴隨強(qiáng)烈的危機(jī)感,接下來(lái)又被這種危機(jī)感所影響,導(dǎo)致自己對(duì)跳槽后的新職位沒(méi)有信心,爾后又進(jìn)行新的跳槽,仿佛得了強(qiáng)迫癥一般,莫明其妙地陷入了惡性循環(huán)。事實(shí)上,跳槽并不是我們的目的,只是我們接近個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的方法之一。如果能在跳槽前做好職業(yè)定位,充分考慮自己的內(nèi)在職業(yè)取向和獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值,了解新公司的企業(yè)實(shí)力、環(huán)境和文化背景,對(duì)自己即將從事的崗位進(jìn)行充分調(diào)研和全面了解,做到心中有數(shù),充分做好準(zhǔn)備再去應(yīng)聘,這樣獲得的新工作就自然會(huì)變得穩(wěn)定許多??傊壑皠?wù)必多作準(zhǔn)備,讓我們跳得更理性一些。做好定位再跳槽,這是我們所有跳槽者及準(zhǔn)備跳槽的人都需要特別注意的。

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