[15：52][主持人]：大家好！第3期“職場說法——梁律師在線”和大家見面了，歡迎各位！本期節(jié)目的直播時間為16：00－17：00。

　　[15：55][主持人]：首先，我對“職場說法——梁律師在線”這個節(jié)目的主角梁楓律師做個簡短的介紹：梁律師是我國著名的勞動法律師、資深人力資源法律顧問，現(xiàn)為北京東衛(wèi)律師事務(wù)所合伙人。曾先后就讀于中國政法大學(xué)、中國社會科學(xué)院研究生院，經(jīng)濟法專業(yè)法學(xué)碩士研究生，德國哥廷根大學(xué)訪問學(xué)者。

　　[15：57][主持人]：作為資深勞動法律師，梁楓律師長期從事人力資源法律實務(wù)工作，現(xiàn)擔任北京人力資源法律網(wǎng)首席律師，曾著有《勞動合同書：擬制？審查？簽訂》、《離職攻略：如何防范解約風險》等多部學(xué)術(shù)專著。在其十多年的職業(yè)生涯中，梁楓律師以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得了國內(nèi)外客戶以及社會各界的一致好評和贊譽。中央電視臺、《人民日報》、《法制日報》、《科技日報》、《中國改革報》、《中國聯(lián)合商報》、《中國勞動保障報》、《北京青年報》、《北京勞動就業(yè)報》、《中國企業(yè)家》雜志、《三月風？中國新聞人物》雜志等媒體曾對梁楓律師進行過專訪和報道。

　　　　梁楓先生文章：離職時如何最大限度獲得經(jīng)濟補償？

　　[15：59][主持人]：今天，梁律師將跟我們一起探討：如何獲得最大限度的經(jīng)濟補償？

　　[16：01][主持人]：眼下企業(yè)的裁員傳聞有點兇。網(wǎng)上風傳187家企業(yè)大裁員名單，下期《職場說法——梁律師在線》將針對該主題（時間會在第四周的周四，下午4點到5點）。提前做一下預(yù)告~歡迎大家到時收看，或者提出自己關(guān)心的問題。

　　[16：02][主持人]：時間差不多了，我們開始。今天我們這一個小時都交給梁律師，請大家踴躍提問。對了，跟大家說明一下，本次直播是問答式的，沒有音頻信號！

　　[16：04][網(wǎng)友]funny：梁律師您好！我這個問題屬合同經(jīng)濟糾紛。不知能否回答。我最近遇到點麻煩。本來租房合同是一年(現(xiàn)剛好半年)，但因我樓上住戶(后來了解到是個離異單身漢，不到四十，整天呆在家里，從不和任何人接觸)經(jīng)常在夜間弄出各種聲音，使我不能正常休息(講給別人，他們都說不可能做這件事，是我太敏感了，因為他看起來和正常人沒多大差別。另外，因為我出入房間很有規(guī)律，所以不知為什么最近總是和他打?qū)γ妫悄敲辞桑?span lang="EN-US">)。在十月二號我在交租金時把情況反映給房東時，他說盡快給我答復(fù)。等三天后仍未有消息，于是我在五號晚上八點左右打電話給他。他說如住不去可以退房(住房合同要求提前一個月通知房東，房東同意即可解除合同。同時，補充條款寫著如退房押金不退)。于是我開始另找房。但當我問何時交接(我給他鑰匙，他返還我三千元押金時，他總是往后推，至今已有一個月。我被迫先后找中介，本地區(qū)社區(qū)本地區(qū)派出所，當?shù)鼐游瘯＝Y(jié)果，他們都袒護當?shù)厝朔繓|。還說影響我生活的樓上住戶很我現(xiàn)在很無奈，不知該怎么做？謝謝！

　　[16：04][專家]梁　楓：如果合同中寫明，如租房人自行退房，押金不退，那么你要求退還押金則沒有合同依據(jù)；但如果沒有這些條款或者雖有上述條款但房東同意退還的，你則可以主張。如協(xié)商不成，可以向法院起訴要求退還押金。

　　[16：06][網(wǎng)友]HJK：您好！本人在私人企業(yè)做文員工作的，差不多三個月了。到現(xiàn)在公司還沒有和我簽合同。因為在面試的時候公司不肯說明試用期、工資和社保。到入職的當天，我就問清楚，結(jié)果就說第一個月1000，第二個月1100，第三個月1300，也沒有表明這三個月就是試用期，自己覺得還行所以就留下來了。因為之前我有跟會計提過我的工資是三個月不同的，所以十月份發(fā)九月份的工資時，會計就叫我問老板，接著我就問老板我的工資是按你之前跟我說的那個數(shù)發(fā)嗎，還有就是買社保嗎？老板沒有明確答復(fù)。接著到了這個月發(fā)工資的時候，會計又問我工資多少，因為老板只跟她說了第一個月之后的兩個月沒有跟她說，接著我問老板工資是多少和買社保嗎？他又找其他的理由又沒有明確答復(fù)，因為我跟他說不買的話我就不做喇，接著他說我不是不買而是現(xiàn)在在搞，之后他跟會計說工資是1300暫時不買社保。那我想請問幾個問題：1如果公司不買社保的是否違法2應(yīng)聘時用人單位應(yīng)當說明試用期、工資和買社保等內(nèi)容嗎3因為沒有明確說明那三個月就是試用期，所以我就當作就是試用期，在試用期內(nèi)公司應(yīng)當和勞動者簽訂合同嗎，還是過了試用期才簽

　　[16：06][專家]梁　楓：1如果公司不買社保的，屬于違法；2應(yīng)聘時用人單位應(yīng)當說明試用期、工資和買社保等內(nèi)容，這應(yīng)是作為招聘條件體現(xiàn)的；3在試用期內(nèi)公司應(yīng)當和勞動者簽訂合同，不論試用期多長，如果用工后超過一個月還沒簽訂書面合同的，均屬違法，應(yīng)當支付雙倍工資。

　　[16：07][網(wǎng)友]luck574321：梁律師，您好！

　　[16：07][專家]梁　楓：你好！很高興再次和大家見面，交流！

　　[16：08][網(wǎng)友]迷失的羊羔：律師先生您好：我于08年6月進入公司，公司與同期進入的員工都簽訂了為期6年的勞動合同一式兩份，試用期3個月，員工簽完后合同上交到公司后就一直沒有下發(fā)，多名員工多次就合同一事找公司協(xié)調(diào)未果，到該轉(zhuǎn)正的時候也一直拖著不轉(zhuǎn)正，就我所知，合同公司根本就沒有簽，只是員工單方面簽字了，到10月底由于公司經(jīng)營不景氣，公司以裁員的名義要我離開公司，我也同意，但我提出要公司支付一個月工資的代通知金，將簽訂好的勞動合同給我一份，還有提供離職證明（解除合同證明），公司現(xiàn)在都不給，這樣我是不是可以要求經(jīng)濟賠償，按未簽訂勞動合同算，公司是不是應(yīng)該支付我四個月又倍的工資？還有哪些是我應(yīng)該爭取的和可以得到的權(quán)益，公司不給我應(yīng)該怎么辦？同時我要準備哪些資料？謝謝您的解答

　　[16：08][專家]梁　楓：根據(jù)法律規(guī)定，勞動合同應(yīng)一式兩份，有用人單位和勞動者各執(zhí)一份。你公司的上述做法已屬違法。如你所述屬實，即公司根本未蓋章簽署勞動合同，應(yīng)屬于建立勞動關(guān)系后未簽訂書面勞動合同，員工有權(quán)要求支付雙倍工資。此外，公司如無提前30天通知，應(yīng)額外支付一個月工資。最后，公司如系違法解除勞動合同，你還有權(quán)要求公司支付相當于經(jīng)濟補償金2倍的賠償金。上述請求均可通過申請勞動仲裁解決。

　　[16：10][網(wǎng)友]jyjyt：如何獲得最大限度的經(jīng)濟補償？如何？

　　[16：10][專家]梁　楓：最大限度的經(jīng)濟補償，也就是說最大限度地維護勞動者的利益，能否做到，取決于案件的基本事實，證據(jù)情況，還有請求提出的具體內(nèi)容和時機等等，有很多因素影響爭議的處理結(jié)果。

　　[16：11][網(wǎng)友]市民：我是一名老職工，和單位簽訂的是長期合同，最近單位效益不好，提出要和我們“拗斷”。如果我同意和單位“拗斷”，能得到多少補償？

　　[16：11][專家]梁　楓：呵呵，你所說的“拗斷”具體是什么意思，請具體說一下？還有，你所說的“長期合同”是什么意思？請說具體一些。

　　[16：14][網(wǎng)友]XYZ：請問下：單位不給或少上險，去勞動保障部門反映，是否在單位所在區(qū)(如在東城區(qū)，就去東城的勞動保障)反映會更有效果？？

　　[16：14][專家]梁　楓：單位未為員工辦理社會保險，你可向單位所在地或者勞動合同履行地申請勞動仲裁，還可向勞動監(jiān)察大隊進行投訴。

　　[16：14][網(wǎng)友]冷溪：我所在單位欠交公積金和醫(yī)療保險已經(jīng)5個月了，我現(xiàn)在是否可以提出辭職，是否需要提前通知公司。辭職后多長時間內(nèi)公司必須把我的公積金等其它欠交項目補交完畢？

　　[16：14][專家]梁　楓：根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。關(guān)于是否提前通知公司，法律并無限定。

　　[16：15][網(wǎng)友]jyjyt：申請勞動仲裁，是否費用很高　　如果為了幾千的工資是否值得？

　　[16：15][專家]梁　楓：從2008年5月1日起，申請勞動仲裁無需繳納費用。

　　[16：16][網(wǎng)友]jyjyt：如果公司裁員什么書面的東西都沒有，那怎么處理？

　　[16：16][專家]梁　楓：公司裁員如未向勞動者發(fā)送書面通知，是違法勞動合同法規(guī)定的，是違法解除勞動關(guān)系。可以向單位要求支付賠償金。

　　[16：18][網(wǎng)友]市民：拗斷應(yīng)該就是買斷，我簽的是無固定期限合同。謝謝梁律師

　　[16：18][專家]梁　楓：“買斷”不是一個法律用語。實際上就是公司要與你解除無固定期限勞動合同，對于勞動者來說，可以選擇同意或者拒絕。同意，即可要求按照工作年限支付經(jīng)濟補償，當然還可以要求其支付達到退休年齡前及退休待遇等多方面補償；拒絕，即要求繼續(xù)履行合同。

　　[16：19][網(wǎng)友]祖國的花朵：梁老師你好，請問一下外地企業(yè)招聘農(nóng)民工，國家有沒有相關(guān)法律規(guī)定是在農(nóng)民工戶口所在地購買社保還是在企業(yè)所在地購買保險？

　　[16：19][專家]梁　楓：根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，用人單位招用外地農(nóng)民工的，應(yīng)在用人單位所在地為農(nóng)民工辦理社會保險。

　　　　梁楓先生文章：離職時如何最大限度獲得經(jīng)濟補償？