一、崗位職責(zé)：

1.在公司指導(dǎo)下開展工作，全面負責(zé)門診部的醫(yī)療、教學(xué)和行政管理工作。
2.組織協(xié)調(diào)門診部的日常運作，確保門診部正常、高效地開展工作。
3.參加公司規(guī)定的相關(guān)會議，負責(zé)傳達、貫徹會議精神，并督促落實。
4.組織制定門診工作計劃，并組織實施，督促檢查，持續(xù)改進，按期總結(jié)匯報。
5.監(jiān)督門診工作人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，防止差錯事故發(fā)生。
6.負責(zé)門診診療質(zhì)量、服務(wù)內(nèi)涵的管理，積極組織開展門診MDT工作，不斷提高門診醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平。
7.定期召開門診工作聯(lián)系會議，加強與其他部門的溝通，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
8.加強門診醫(yī)療服務(wù)流程的管理，規(guī)范標識標牌，落實便民設(shè)施，維護門診秩序，改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)流程，提高運行效率，不斷提升病人就醫(yī)感受。
9.負責(zé)門診安全工作的日常監(jiān)管，嚴格落實反恐防爆、消防安全、環(huán)境安全的各項管理工作，提高應(yīng)急管理水平。
10.高度重視門診信息化建設(shè)，不斷提升門診信息化建設(shè)與管理的能力。
11.負責(zé)門診的運營質(zhì)量與效率的管理，積極做好門診部優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的運營管理，及時總結(jié)匯報，為公司決策提供詳實依據(jù)。
12.負責(zé)門診人員的組織管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和綜合考核，并對門診人員的晉升、獎懲提出具體意見。
13.負責(zé)醫(yī)生出診管理及督查工作。
14.按照門診管理的職責(zé)和相關(guān)標準要求，不斷修訂完善門診管理的各項工作管理制度并組織實施。
15.嚴格遵守黨風(fēng)、行風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等相關(guān)管理規(guī)范。
16.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

二、任職資格：

1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。 
2.具有良好的團隊合作精神、環(huán)境適應(yīng)性、忍耐性、邏輯性、果斷性，有一定的創(chuàng)新性，具有奉獻精神和服務(wù)他人的精神。 
3.具有較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。
4.能維護與執(zhí)行公司的重大決策，并帶領(lǐng)員工共同遵守.
5.熟悉門診相關(guān)專業(yè)在國內(nèi)外及本地區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，具有一定的醫(yī)療市場洞察力和開發(fā)能力。
6.具有公文寫作基礎(chǔ)，熟練應(yīng)用辦公軟件。